В связи с расширением перечня видов деятельности муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Норильский центр безопасности движения", с целью введения новых должностей в штатное расписание, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Норильский центр безопасности движения", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 02.11.2016 N 533 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Дополнить Положение пунктом 2.7 следующего содержания:
"2.7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по должностям специалистов, не вошедших в квалификационные уровни профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ):
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
Старший технический эксперт |
7539,0 |
Технический эксперт |
6854,0 |
".
1.2. Пункт 4.4 Положения дополнить новым абзацем седьмым следующего содержания:
"- для работников, должности которых не относятся к ПКГ, в стаж работы засчитывается период трудовой деятельности в учреждениях и организациях в сфере транспорта и дорожного хозяйства независимо от форм собственности.".
1.3. Приложение N 1 к Положению дополнить строками следующего содержания:
"
Старший технический эксперт |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||
Обоснованные зафиксированные замечания к деятельности сотрудника со стороны непосредственного руководителя, директора учреждения |
отсутствие |
105 |
|
Выплата за качество выполняемых работ | |||
Выполнение профессиональных обязанностей и разовых поручений непосредственного руководителя |
качественное исполнение |
50 |
|
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы | |||
Выполнение поручений непосредственного руководителя, директора учреждения в установленные сроки |
своевременно |
30 |
|
|
ИТОГО баллов: |
185 |
|
Технический эксперт |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||
Обоснованные зафиксированные замечания к деятельности сотрудника со стороны непосредственного руководителя, директора учреждения |
отсутствие |
75 |
|
Выплата за качество выполняемых работ | |||
Выполнение профессиональных обязанностей и разовых поручений непосредственного руководителя |
качественное исполнение |
40 |
|
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы | |||
Выполнение поручений непосредственного руководителя, директора учреждения в установленные сроки |
своевременно |
25 |
|
|
ИТОГО баллов: |
140 |
".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его издания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 02.09.2024.
Глава города Норильска |
Д.В. Карасев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 16 октября 2024 г. N 489 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 02.11.2016 N 533"
Вступает в силу с 16 октября 2024 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 2 сентября 2024 г.
Опубликование:
газета "Заполярная правда", 29 октября 2024 г. N 85