Приложение N 1. Изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников центра по профилактике и борьбе со СПИДом, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 01.12.2015 N 475

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Сахалинской области

от 18 октября 2024 г. N 366

Изменения,
вносимые в Положение о системе оплаты труда работников центра по профилактике и борьбе со СПИДом, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 01.12.2015 N 475

1. В разделе 2:

1.1. абзац 1 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Работникам Учреждения к окладам (должностным окладам) устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:";

1.2. в пункте 2.7 слова "к окладу (должностному окладу)", "к должностному окладу" исключить;

1.3. абзац 1 пункта 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования при соответствии имеющегося у работника образования требованиям к квалификации, предусмотренным настоящим Положением для занимаемой работником должности, относящейся к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (приложение N 3 к настоящему Положению), должностям специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (приложение N 4 к настоящему Положению), в следующих размерах:";

1.4. в пункте 2.9 слова "к должностному окладу" исключить;

1.5. в пункте 2.10 слова "к должностному окладу работника" заменить словом "работникам";

1.6. в пункте 2.11 слова "к должностному окладу работников" заменить словом "работникам".

2. В разделе 3:

2.1. пункт 3.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.";

2.2. в абзаце 2 пункта 3.5 слово "иной" исключить;

2.3. пункт 3.9 изложить в следующей редакции:

"3.9. К заработной плате работников Учреждений применяются районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - районный коэффициент) и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.".

3. В разделе 4:

3.1. в абзаце 1 подпункта 4.1.3 пункта 4.1 слова "по итогам работы" исключить;

3.2. в абзаце 1 пункта 4.9 слова "(за месяц, квартал и т.д.)" заменить словами "(за месяц, квартал, год)".

4. В разделе 5:

4.1. в пункте 5.8:

4.1.1. абзац 2 признать утратившим силу;

4.1.2. абзац 3 изложить в следующей редакции:

"- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);";

4.1.3. абзац 5 изложить в следующей редакции:

"- единовременная выплата за высокие результаты работы.";

4.1.4. абзац 12 признать утратившим силу;

4.2. пункт 5.9 изложить в следующей редакции:

"5.9. Заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные подпунктом 4.1.3 настоящего Положения, осуществляемые в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 4 настоящего Положения.".

5. В разделе 6:

5.1. наименование изложить в следующей редакции:

"6. Формирование фонда оплаты труда и другие вопросы";

5.2. пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.6. Экономия фонда оплаты труда Учреждения может быть использована для оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.

Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи, случаи выплаты и размеры единовременных премий работникам Учреждения (за исключением руководителя Учреждения) устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения о выплатах за счет экономии фонда оплаты труда или коллективным договором.

Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи, случаи выплаты и размеры единовременных премий руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.".