Решение Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 28 июня 2024 г. N 232-28/5 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Никольского района Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности в Никольском районе Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 23.05.2023 N 91-11/5"

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенской области от 24.04.2024 N 4208-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области", Уставом Никольского района Пензенской области, Собрание представителей Никольского района Пензенской области решило:

1. Внести в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Никольского района Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности в Никольском районе Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 23.05.2023 N 91-11/5, следующие изменения:

1.1. Пункты 3, 3.1, 4, 4.1 Положения изложить в следующей редакции:

"3. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3.1. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячная доплата за классный чин муниципального служащего;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премии;

7) материальная помощь;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска.

4. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой муниципальной должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

4.1. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная доплата за профессиональный уровень;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премии;

7) материальная помощь;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.";

1.2. Пункты 3.2, 4.2 Положения признать утратившими силу;

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего решения вступает в силу с 27 августа 2024 г.

1.3. Пункт 8 Положения изложить в следующей редакции:

"8. Муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего решения вступает в силу с 27 августа 2024 г.

1.4. Пункт 8.1 Положения изложить в следующей редакции:

"8.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия в размерах в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.";

1.5. Наименование раздела V Положения изложить в следующей редакции:

"V. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска";

1.6. Пункт 26 Положения изложить в следующей редакции:

"26. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемой на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) на выплату ежемесячной доплаты за классный чин муниципального служащего - в размере четырех должностных окладов;

2) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) на выплату премии - в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной доплаты за классный чин;

6) на выплату ежемесячного денежного поощрения - в размере шестнадцати должностных окладов;

7) на единовременную выплату при предоставлении ежегодного отпуска - в размере двух должностных окладов;

8) на выплату материальной помощи - в размере двух должностных окладов.";

1.7. Пункт 28 изложить в следующей редакции:

"28. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемой на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) на выплату ежемесячной доплаты за профессиональный уровень - в размере четырех должностных окладов;

2) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

3) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия:

- главе - в размере двадцати восьми должностных окладов;

- председателю контрольно-счетного органа, заместителю председателя контрольно-счетного органа, аудитору контрольно-счетного органа - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:

- главе - в размере шести должностных окладов;

- председателю контрольно-счетного органа, заместителю председателя контрольно-счетного органа, аудитору контрольно-счетного органа - в размере полутора должностных окладов;

5) на выплату премии - в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной доплаты за профессиональный уровень;

6) на выплату ежемесячного денежного поощрения - в размере шестнадцати должностных окладов;

7) на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

8) на выплату материальной помощи - в размере двух должностных окладов.";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.8 пункта 1 настоящего решения вступает в силу с 27 августа 2024 г.

1.8. Приложение 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему решению;

ГАРАНТ:

Подпункт 1.9 пункта 1 настоящего решения вступает в силу с 27 августа 2024 г.

1.9. Дополнить Положение приложением 3 согласно приложению 2 к настоящему решению;

ГАРАНТ:

Подпункт 1.10 пункта 1 настоящего решения вступает в силу с 27 августа 2024 г.

1.10. Дополнить Положение приложением 4 согласно приложению 3 к настоящему решению.

2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене Никольского района Пензенской области "Вестник Никольского района".

3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.3-1.4, 1.8-1.10 пункта 1 настоящего решения.

4. Подпункты 1.3-1.4, 1.8-1.10 пункта 1 настоящего решения вступают в силу через два месяца после дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу Никольского района Пензенской области.

Председатель Собрания представителей Никольского района Пензенской области

Н.А. Службин

И.о. главы Никольского района Пензенской области

Е.В. Россеев