Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
1. Внести в постановление Губернатора Камчатского края от 19.03.2020 N 38 "Об отдельных дополнительных выплатах лицам, замещающим государственные должности Камчатского края, и государственным гражданским служащим Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края" следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
"Об отдельных дополнительных выплатах лицам, замещающим государственные должности Камчатского края, и государственным гражданским служащим Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края";
2) в приложении:
а) часть 13 1 изложить в следующей редакции:
"13 1. Решения, предусмотренные частями 9 и 13 настоящего Положения, принимаются работодателем, представителем нанимателя на основании предложений, указанных в части 10 настоящего Положения, а в отношении лиц, замещающих государственные должности, и гражданских служащих, находящихся в непосредственном подчинении работодателя, представителя нанимателя - единоличным решением и оформляются правовым актом, предусмотренным частью 4 настоящего Положения.";
б) часть 21 дополнить абзацем следующего содержания:
"В отношении гражданских служащих, находящихся в непосредственном подчинении представителя нанимателя, решение о ежемесячном премировании принимается представителем нанимателя единолично.";
в) часть 22 изложить в следующей редакции:
"22. Средний размер ежемесячной премии гражданских служащих в исполнительном органе за истекший месяц не должен превышать размер, устанавливаемый в зависимости от итоговой оценки эффективности деятельности руководителя соответствующего исполнительного органа, утвержденной Губернатором Камчатского края, в соответствии с таблицей:
N п/п |
Оценка эффективности деятельности руководителя, баллы |
Средний размер премии гражданских служащих |
1 |
2 |
3 |
1. |
100 - 95 |
Максимальный размер не ограничен (с учетом наличия экономии средств, направленных на оплату труда, и выполнения условия, предусмотренного частью 24 настоящего Положения) |
2. |
94 - 80 |
не более 90% |
3. |
79 - 50 |
не более 70% |
4. |
менее 50 |
Премия не выплачивается |
При этом средний размер премии рассчитывается по формуле:
П ср = Пр % / S сотр, где.
П ср - средний размер премии за истекший месяц в исполнительном органе;
Пр % - сумма премии всех гражданских служащих исполнительного органа в процентном отношении к окладам их денежного содержания;
S cotp - количество премируемых гражданских служащих исполнительного органа.
Положения настоящей части не применяются к гражданским служащим судебных участков Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края (далее соответственно - гражданские служащие аппаратов мировых судей, Агентство).";
г) дополнить частью 22 1 следующего содержания:
"22 1. В целях установления размера ежемесячной премии гражданским служащим аппаратов мировых судей Агентством ежемесячно оценивается эффективность и результативность деятельности соответствующих гражданских служащих в соответствии с показателями, утверждаемыми приказом Агентства.";
д) первое предложение части 23 дополнить словами ", а в отношении лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих, находящихся в непосредственном подчинении работодателя, представителя нанимателя - единоличным решением";
е) в части 24:
в абзаце втором слово ", где" заменить словом ", где:";
абзац четвертый дополнить словами "(за исключением должностей руководителя исполнительного органа)";
абзац пятый дополнить словами "(за исключением должностей руководителя исполнительного органа)";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Положения настоящей части не применяются к гражданским служащим аппаратов мировых судей.".
<< Назад |
Часть 2 >> Часть 2 |
|
Содержание Постановление Губернатора Камчатского края от 18 октября 2024 г. N 40 "О внесении изменений в постановление Губернатора Камчатского... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.