Приложение N 1. Инструкция по формированию и актуализации перечня вопросов для профессионального тестирования работников системы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

Приложение N 1
к Порядку проведения оценки уровня профессиональных
знаний работников системы Фонда пенсионного и
социального страхования Российской Федерации

Инструкция
по формированию и актуализации перечня вопросов для профессионального тестирования работников системы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

1. Настоящая Инструкция разработана в целях организации работы по подготовке перечня вопросов для профессионального тестирования (далее - Перечень) работников центрального аппарата СФР, Контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, отделений СФР, Межрегионального информационного центра Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и подведомственных СФР учреждений (далее - работники системы СФР) и определяет правила формирования и актуализации Перечня.

2. Перечень разрабатывается структурными подразделениями центрального аппарата СФР, Контрольно-ревизионной комиссией Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, МИЦ СФР по соответствующим направлениям деятельности для должностных групп, указанных в пункте 12 Порядка проведения оценки уровня профессиональных знаний работников системы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Исходя из специфики деятельности структурного подразделения центрального аппарата СФР, Контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, МИЦ СФР, для трех должностных групп может быть сформирован единый Перечень.

В этом случае программа для тестирования методом случайной выборки определит вопросы из Перечня, на которые должен ответить работник, должность которого входит в одну из трех должностных групп.

3. Перечень ежегодно актуализируется структурными подразделениями центрального аппарата СФР, Контрольно-ревизионной комиссией Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, МИЦ СФР с учетом изменений в законодательстве Российской Федерации и в срок до 1 ноября текущего года направляется в структурное подразделение центрального аппарата СФР, ответственное за реализацию кадровой политики СФР (далее - ответственное структурное подразделение центрального аппарата СФР).

Если Перечень не изменился, в ответственное структурное подразделение центрального аппарата СФР структурными подразделениями центрального аппарата СФР, Контрольно-ревизионной комиссией Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, МИЦ СФР направляется служебная записка с соответствующей информацией.

4. Для каждой из трех должностных групп составляется не менее 20 профессиональных вопросов.

Для каждого вопроса должно быть предусмотрено не более 4 вариантов ответов, из которых только один должен быть верным.

5. Перечень, подготовленный структурным подразделением центрального аппарата СФР, Контрольно-ревизионной комиссией Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, МИЦ СФР, должен быть согласован председателем СФР или заместителем председателя СФР, осуществляющим контроль и координацию их деятельности в соответствии с распределением обязанностей между председателем СФР и его заместителями, и представлен в ответственное структурное подразделение центрального аппарата СФР:

в форматах .doc, .docx без обозначения правильного ответа для его размещения на внутреннем портале СФР с целью ознакомления работников системы СФР с вопросами - посредством Информационной системы "Система электронного документооборота" со служебной запиской;

в формате .TXT с обозначением правильного ответа на вопрос для использования Перечня в специализированной программе для тестирования - на электронную почту работника ответственного структурного подразделения центрального аппарата СФР.

В текстовом документе вопросы редактируются следующим образом:

все вопросы должны начинаться со слов "Вопрос NNN.", где NN - номер вопроса;

все варианты ответов должны быть пронумерованы цифрами, после которых обязательно должна находиться "." (точка) и последующий " " (пробел) ¹;

перевод строки (Enter) допустим только при переходе на вопрос или при переходе на новый вариант ответа, а также для создания пустых строк, то есть текст вопроса или варианта ответа полностью набирается строго на одной строке;

после перечисления всех вариантов ответа и перед следующим вопросом обязательно должна находиться пустая строка;

для указания правильного ответа используется символ "*" (звездочка) в конце строки с правильным вариантом ответа;

в конце файла необходимо добавить две пустые строки.

------------------------------

¹ Двойные пробелы не допускаются.

------------------------------

Пример заполнения файла в формате .TXT

Категория вопросов: Профессиональные вопросы. Группа вопросов: Кадры. Группа должностей: 1. Вопрос N 1. Текст вопроса 1? 1. Вариант ответа на вопрос 1; 2. Вариант ответа на вопрос 1; 3. Вариант ответа на вопрос 1.* Вопрос N 2. Текст вопроса 2? 1. Вариант ответа на вопрос 2;* 2. Вариант ответа на вопрос 2; 3. Вариант ответа на вопрос 2; 4. Вариант ответа на вопрос 2.

6. Перечень в форматах .doc, .docx формируется в следующем виде:

- 3 документа в форматах .doc, .docx с вопросами для трех должностных групп без обозначения правильных ответов;

- 3 документа в формате .TXT с вопросами для трех должностных групп с обозначенными символом "*" (звездочка) правильными ответами.

В случае формирования единого Перечня для трех должностных групп формируется один документ с наименованием "Название Деп-та 1,2,3".