Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2024 г. N 595 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации"
-
Приложение N 1. Размеры, порядок и условия установления, в том числе увеличения (повышения) должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации
-
Приложение N 2. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации
-
Приложение N 1. Размеры районных коэффициентов к заработной плате гражданского персонала воинских частей и организаций
-
Приложение N 2. Условия, размеры и порядок выплаты гражданскому персоналу воинских частей и организаций морской надбавки за работу на судах обеспечения, состоящих в кампании
-
Приложение N 3. Условия, размеры и порядок выплаты за класс квалификации и время работы под водой водолазов
-
Приложение N 4. Перечень военно-медицинских организаций (подразделений) и должностей, работа в которых дает право гражданскому персоналу на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с вредными и (или) опасными условиями труда
-
Приложение N 5. Перечень военно-медицинских и научно-исследовательских организаций (подразделений), профессий и должностей с опасными для здоровья условиями труда, работа в которых дает право гражданскому персоналу на получение компенсационной выплаты (надбавки) за диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также за работу с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
-
Приложение N 3. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации
-
Приложение N 4. Перечень приказов Министра обороны Российской Федерации, признаваемых утратившими силу
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2024 г. N 595
"О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации"
ГАРАНТ:
См. Сравнительный анализ Системы оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации 2019 и 2024 гг.
В соответствии с пунктом 2 статьи 13 Федерального закона от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне", пунктом 1 статьи 2 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", пунктами 8 и 8.3 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" приказываю:
1. Утвердить:
Размеры, порядок и условия установления, в том числе увеличения (повышения) должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему приказу);
Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу);
Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 3 к настоящему приказу).
2. Заместителю Министра обороны Российской Федерации - начальнику Главного военно-политического управления Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов (флотами), руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить с 1 октября 2024 г.:
выплату должностных окладов (тарифных ставок) гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации в размерах, установленных приложением N 1 к настоящему приказу;
выплату компенсационных и стимулирующих выплат гражданскому персоналу (работникам) согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
формирование и использование фонда оплаты труда гражданского персонала (работников) в порядке, установленном приложением N 3 к настоящему приказу.
3. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 4 к настоящему приказу).
|
Министр Обороны |
А. Белоусов |
Зарегистрировано в Минюсте России 18 октября 2024 г.
Регистрационный N 79823
Федеральные органы, в которых предусмотрена военная служба, могут устанавливать размеры окладов (тарифных ставок) гражданского персонала, в т. ч. условия их повышения. В связи с этим разработана новая система оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ. По всем должностям размеры должностных окладов (тарифных ставок) проиндексированы.
Прежние условия оплаты труда признаны утратившими силу.
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2024 г. N 595 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте России 18 октября 2024 г.
Регистрационный N 79823
Вступает в силу с 1 ноября 2024 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 21 октября 2024 г. N 0001202410210002
Открыть документ в системе ГАРАНТ