Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Санкт-Петербурга от 2 октября 2024 г. N 522-116 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Резервировать рабочие места для приема на работу инвалидов (квота - 2% от среднесписочной численности работников) обязали осуществляющих деятельность на территории Петербурга работодателей (в том числе расположенные в мегаполисе филиалы и представительства организаций из других регионов), у которых трудится от 35 до 100 человек.

Для организаций с численностью работников свыше 100 человек квота прежняя - 2,5%.

Скорректированы правила определения для указанных целей среднесписочной численности (показатель исчисляется за предыдущий квартал). В таковую не включаются работники филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Федерации, а также работники, чьи условия труда по результатам спецоценки отнесены к вредным и (или) опасным.

Прописаны условия, при которых квоту по трудоустройству инвалидов сочтут выполненной работодателем.

Действовавший ранее одноименный закон признан утратившим силу.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

 

 

Закон Санкт-Петербурга от 2 октября 2024 г. N 522-116 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге"

 

Вступает в силу с 1 ноября 2024 г.

 

Опубликование:

официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 21 октября 2024 г.

официальный интернет-портал правовой информации (http://publication.pravo.gov.ru) 22 октября 2024 г. N 7800202410220003