Приложение N 1. Положение о комиссии по установлению ненормированного рабочего дня в муниципальных учреждениях Сысертского городского округа (за исключением муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Сысертского городского округа и Управлению культуры Администрации Сысертского городского округа), муниципальных унитарных предприятиях Сысертского городского округа

Приложение N 1
к постановлению Администрации
Сысертского городского округа
от 21 октября 2024 г. N 3908-ПА

Положение
о комиссии по установлению ненормированного рабочего дня в муниципальных учреждениях Сысертского городского округа (за исключением муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Сысертского городского округа и Управлению культуры Администрации Сысертского городского округа), муниципальных унитарных предприятиях Сысертского городского округа

1. Настоящим положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по установлению ненормированного рабочего дня руководителям и работникам муниципальных учреждений Сысертского городского округа (за исключением муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Сысертского городского округа и Управлению культуры Администрации Сысертского городского округа), муниципальных унитарных предприятиях Сысертского городского округа (далее - Комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами, настоящим положением.

3. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом.

4. Основной задачей Комиссии является содействие Администрации Сысертского городского округа (далее - Администрация):

1) в рассмотрении вопросов, связанных с:

- установлением ненормированного рабочего дня руководителям и работникам муниципальных учреждений Сысертского городского округа (за исключением муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации и Управлению культуры Администрации) (далее - муниципальное учреждение), руководителям муниципальных унитарных предприятий Сысертского городского округа (далее - муниципальное предприятие);

- установлением количества дней ежегодного дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем;

2) разработка предложений для Администрации по вопросам, связанным с реализацией государственных гарантий в области трудового права руководителям и работникам муниципальных учреждений, руководителям муниципальных предприятий по установлению ненормированного рабочего дня.

5. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с установлением ненормированного рабочего дня руководителям и работникам муниципальных учреждений, руководителям муниципальных предприятий.

6. Комиссия создается муниципальным правовым актом, которым утверждаются состав Комиссии. Порядок работы Комиссии устанавливается настоящим положением.

7. В состав комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, секретарь и члены Комиссии.

8. Полномочия членов Комиссии:

1) председатель Комиссии:

- осуществляет руководство деятельностью Комиссии;

- назначает дату, время и место проведения заседаний Комиссии;

- председательствует на заседаниях Комиссии;

- дает поручения членам Комиссии в соответствии с принимаемыми Комиссией решениями;

- осуществляет контроль за исполнением поручений;

2) заместитель председателя Комиссии - в отсутствие председателя Комиссии исполняет его обязанности;

3) секретарь Комиссии осуществляет:

- подготовку материалов к заседанию Комиссии;

- обеспечение членов Комиссии необходимыми материалами;

- информирование членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседаний Комиссии не позднее чем за три рабочих дня до планируемой даты проведения заседания;

- ведение протокола заседания Комиссии;

- информирование членов Комиссии и руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий о принятых Комиссией решениях;

- исполнение поручений председателя Комиссии и заместителя председателя Комиссии;

4) все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Члены комиссии имеют право:

- знакомиться с материалами по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Комиссии;

- участвовать в обсуждении вопросов, рассматриваемых Комиссией;

- вносить председателю Комиссии предложения по вопросам деятельности Комиссии;

- при несогласии с принятым Комиссией решением изложить в письменной форме свое особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии;

Члены Комиссии обязаны:

- лично участвовать в заседаниях Комиссии;

- соблюдать конфиденциальность сведений, ставших им известными в ходе работы Комиссии.

9. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

10. Основной формой деятельности Комиссии являются заседания Комиссии.

11. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

12. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

13. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

14. Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии. При временном отсутствии (отпуск, служебная командировка, временная нетрудоспособность и др.) председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

В случае временного отсутствия (отпуск, служебная командировка, временная нетрудоспособность и др.) секретаря Комиссии его обязанности по поручению председателя Комиссии исполняет один из членов комиссии.

15. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются поступившие в отдел кадров, противодействия коррупции и охраны труда Управления делами и правовой работы Администрации:

1) мотивированное представление руководителя муниципального учреждения, муниципального предприятия (далее - руководитель) об установлении ненормированного рабочего дня, об отмене ненормированного рабочего дня, об установлении (увеличении) количества дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководителю и (или) подчиненным ему работникам;

2) мотивированное представление Главы Сысертского городского округа об установлении ненормированного рабочего дня, об отмене ненормированного рабочего дня, об установлении (увеличении) количества дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководителю.

16. После поступления мотивированного представления заседание Комиссии назначается не позднее 10 дней.

17. На заседании Комиссии могут заслушиваться пояснения руководителя по решаемому вопросу.

18. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

19. Комиссия вправе принять решение об оставлении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии, на дополнительное рассмотрение в случае, если для принятия Комиссией решения требуется истребование и (или) изучение дополнительных документов. При этом повторное заседание Комиссии не может быть перенесено более чем на 30 дней.

20. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми присутствовавшими на заседании членами Комиссии.

21. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.

22. Копии протокола заседания Комиссии в семидневный срок со дня заседания направляются Главе Сысертского городского округа.

23. Глава Сысертского городского округа рассматривает протокол заседания Комиссии и вправе учесть, в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения об установлении ненормированного рабочего дня руководителям и подчиненным руководителю работникам муниципальных учреждений, руководителям муниципальных предприятий и установления (увеличении, уменьшении) количества дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.

24. Проект распоряжения Главы Сысертского городского округа об установлении ненормированного рабочего дня направляется в представительный орган работников (профсоюз) муниципального учреждения, муниципального предприятия для высказывания мнения по принимаемому решению.

25. В случае вынесения распоряжения только в отношении установления (увеличении, уменьшении) количества дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день проект распоряжения в представительный орган работников не направляется.