Приложение N 2. Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Сысертского городского округа (за исключением муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Сысертского городского округа и Управлению культуры Администрации Сысертского городского округа), муниципальных унитарных предприятиях Сысертского городского округа

Приложение N 2
к постановлению Администрации
Сысертского городского округа
от 21 октября 2024 г. N 3908-ПА

Правила
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Сысертского городского округа (за исключением муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Сысертского городского округа и Управлению культуры Администрации Сысертского городского округа), муниципальных унитарных предприятиях Сысертского городского округа

1. Настоящие правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем распространяются на руководителей, работников муниципальных учреждений Сысертского городского (за исключением муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Сысертского городского округа и Управлению культуры Администрации Сысертского городского округа), руководителей муниципальных унитарных предприятий Сысертского городского округа (далее - руководители, работники, муниципальные учреждения, муниципальные унитарные предприятия).

2. В соответствии со статьей 101 Трудового кодекса Российской Федерации ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск руководителям и работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным руководителям, работникам если они при необходимости привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

4. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, устанавливается Главой Сысертского городского округа с учетом решения комиссии по установлению ненормированного рабочего дня в муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях, принятого на заседании по результатам рассмотрения мотивированного представления и мнения представительного органа работников (профсоюза). Ненормированный рабочий день (продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день) руководителям, работникам муниципальных учреждений и руководителям муниципальных унитарных предприятий устанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором поступило мотивированное представление.

На основании распоряжения Главы Сысертского городского округа перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка муниципального учреждения и муниципального унитарного предприятия.

5. Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальн