Постановление администрации города Минусинска Красноярского края от 16 октября 2024 г. N АГ-1749-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 26.09.2019 N АГ-1735-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа город Минусинск Красноярского края, Уставом городского округа город Минусинск Красноярского края, в целях регулирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска, постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска 26.09.2019 N АГ-1735-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска" (с изм. от 10.12.2019 N АГ-2268-п, от 08.05.2020 N АГ-693-п, от 01.10.2020 N АГ-1770-п, от 19.11.2020 N АГ-2182-п, от 05.05.2022 N АГ-807-п, от 29.05.2023 N АГ-1051-п, от 28.09.2023 N АГ-2033-п, от 17.01.2024 N АГ-59-п, от 25.04.2024 N АГ-758-п, от 29.08.2024 АГ-1492-п, внести следующие изменения:

1.1. Пункт 5 Приложения 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска "Условия, при которых размеры окладов, (должностных окладов), ставок заработной платы работникам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы" изложить в следующей редакции:

"Повышающий коэффициент устанавливается по должностям педагогических работников по следующим основаниям:

Таблица

N п/п	Основание повышения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы	Предельное значение повышающего коэффициента, проценты
1.	За наличие квалификационной категории: высшей квалификационной категории первой квалификационной категории "педагог-наставник", "педагог-методист" *	25% 15% 10%

-----------------------------

* Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за наличие квалификационной категории "педагог-наставник", "педагог-методист" устанавливается педагогическому работнику без учета фактического объема учебной нагрузки (педагогической работы) дополнительно к повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, установленной за наличие высшей квалификационной категории, но при условии выполнения педагогическим работником дополнительных обязанностей, связанных с методической работой или наставнической деятельностью.

Контроль за выполнением педагогическим работником дополнительных обязанностей, связанных с методической работой или наставнической деятельностью, возлагается на руководителя учреждения и (или) его заместителей."

-----------------------------

1.2. Приложение 4 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска "Виды и размеры персональных выплат работникам учреждений" изложить в редакции приложения 1 к данному постановлению.

2. Постановление опубликовать в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города по экономике и финансам Грязеву Е.Н.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2024 года.

Врио Главы города

А.А. Маслов