Постановление Администрации города Перми от 23 октября 2024 г. N 1025 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения в архивной отрасли, утвержденное постановлением администрации города Перми от 30.10.2009 N 744" (документ не вступил в силу)

Постановление Администрации города Перми от 23 октября 2024 г. N 1025
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения в архивной отрасли, утвержденное постановлением администрации города Перми от 30.10.2009 N 744"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Перми, решением Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми" администрация города Перми постановляет:

1. Внести изменения в Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения в архивной отрасли, утвержденное постановлением администрации города Перми от 30 октября 2009 г. N 744 (в ред. от 09.06.2010 N 305, от 09.03.2011 N 89, от 27.05.2011 N 238, от 21.06.2011 N 298, от 01.07.2011 N 326, от 19.09.2011 N 505, от 02.12.2011 N 11, от 20.01.2012 N 15, от 03.02.2012 N 44, от 15.06.2012 N 294, от 23.08.2012 N 480, от 22.04.2013 N 299, от 16.01.2014 N 15, от 19.03.2014 N 182, от 15.01.2015 N 11, от 31.03.2015 N 165, от 16.09.2015 N 648, от 29.09.2015 N 683, от 30.09.2016 N 751, от 13.10.2016 N 834, от 31.10.2016 N 969, от 11.05.2017 N 347, от 20.11.2017 N 1054, от 24.10.2018 N 818, от 18.12.2018 N 996, от 12.03.2019 N 151, от 27.06.2019 N 325, от 23.10.2019 N 772, от 27.12.2019 N 1108, от 03.03.2020 N 198, от 27.05.2021 N 380, от 06.10.2021 N 812, от 10.11.2021N 991, от 29.06.2022 N 556, от 18.10.2022 N 969, от 24.10.2022 N 1069, от 18.08.2023 N 729, от 10.10.2023 N 961, от 08.10.2024 N 856), изложив абзац первый пункта 3.5.1 в следующей редакции:

"3.5.1. Размер премии по итогам работы за месяц директору Учреждения устанавливается с учетом следующих целевых показателей эффективности деятельности Учреждения и критериев оценки эффективности его работы:

N	Наименование показателя	Источник информации	Критерии оценки	Количество баллов
1	2	3	4	5
I. Основная деятельность Учреждения
1	Размещение информации о деятельности Учреждения на официальной странице в сети Интернет (ВКонтакте) с учетом требований Федерального закона от 09 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"	данные учредителя	соблюдение периодичности размещения информации (не реже трех раз в неделю)	1 балл
			нарушение периодичности размещения информации (реже трех раз в неделю)	0 баллов
2	Выполнение отраслевого показателя деятельности "Доля запросов, исполненных в установленные сроки, от общего количества исполненных запросов"	данные учредителя	достижение (100%) установленного Учреждению учредителем отраслевого показателя деятельности	3 балла
			недостижение (100%) установленного Учреждению учредителем отраслевого показателя деятельности	0 баллов
3	Выполнение отраслевого показателя деятельности "Отсутствие замечаний со стороны учредителя по деятельности учреждения"	данные учредителя	выполнено	1 балл
			не выполнено	0 баллов
4	Наличие письменных жалоб на качество оказания муниципальных услуг, поступивших от населения учредителю и в надзорные органы и признанных обоснованными	данные учредителя	отсутствие жалоб	5 баллов
			наличие жалоб	0 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
5	Представление первичных учетных документов согласно графику документооборота, установленному соглашением, предусматривающим оказание услуг по ведению бухгалтерского (бюджетного), налогового, статистического учета, составлению отчетности, планированию финансово-хозяйственной деятельности (при наличии), ведению отдельных направлений кадрового учета (при наличии), заключенным с муниципальным казенным учреждением, осуществляющим функции по ведению бухгалтерского учета	данные муниципального казенного учреждения, осуществляющего функции по ведению бухгалтерского учета	соблюдение сроков представления первичных учетных документов, установленных графиком документооборота, требований к оформлению первичных учетных документов, установленных законодательством Российской Федерации	4 балла
			нарушение сроков представления первичных учетных документов, установленных графиком документооборота, требований к оформлению первичных учетных документов, установленных законодательством Российской Федерации	0 баллов
Совокупная значимость всех критериев (ежемесячный итог) - 14 баллов

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2025 г., но не ранее дня официального обнародования посредством официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить обнародование настоящего постановления посредством официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Информационно-аналитическому управлению администрации города Перми обеспечить обнародование настоящего постановления посредством официального опубликования в сетевом издании "Официальный сайт муниципального образования город Пермь www.gorodperm.ru".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Молоковских А.В.

Глава города Перми

Э.О. Соснин