Приложение. Изменения, вносимые в Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный приказом Ростехнадзора от 2 апреля 2015 г. N 130

"11. Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении, проводится в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения руководителем Ростехнадзора (руководителем организации) о проверке сведений о склонении работника к совершению коррупционного правонарушения Отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления государственной службы и кадров или должностным лицом организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.".

"11.1. Организация проверки осуществляется путем бесед с работником, подавшим Уведомление или указанным в Уведомлении, получения от работника пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении, а также направления уведомлений в органы прокуратуры Российской Федерации и правоохранительные органы по завершении проведения проверки. По решению руководителя Ростехнадзора (руководителя организации) Уведомление может направляться как в несколько органов, так и в один из них в соответствии с компетенцией.

11.2. Уведомление направляется в органы прокуратуры Российской Федерации, правоохранительные органы в срок не позднее 3 дней со дня завершения проверки сведений о склонении работника к свершению коррупционного правонарушения, проведенной в соответствии с принятым руководителем Ростехнадзора (руководителем организации) решением.

11.3. В период рассмотрения Уведомления, предусмотренный пунктом 11 Порядка и не превышающий пять рабочих дней, в отношении него принимаются меры по обеспечению гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера выплат, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности.

11.4. В случае привлечения к дисциплинарной ответственности работника, указанного в подпункте 11.1 пункта 11 Порядка, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору в соответствии с подпунктом "в" пункта 14 Положения о Комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору, и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 10 апреля 2015 г. N 142 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 мая 2015 г., регистрационный N 37210), с изменениями, внесенными приказами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 15 марта 2016 г. N 95 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 апреля 2016 г., регистрационный N 41706), от 28 ноября 2017 г. N 507 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 декабря 2017 г., регистрационный N 49360) и от 26 декабря 2023 г. N 476 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 января 2024 г., регистрационный N 76976).".

"13. По окончании проверки материалы проверки представляются Отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления государственной службы и кадров или должностным лицом организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, руководителю Ростехнадзора (руководителю организации) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы и (или) органы прокуратуры.".