Приложение. Изменения, вносимые в постановление администрации МО ГО "Сыктывкар" от 29.06.2018 N 6/1668

Приложение к постановлению
администрации МО ГО "Сыктывкар"
от 31.05.2023 N 5/1870

Изменения,
вносимые в постановление администрации МО ГО "Сыктывкар" от 29.06.2018 N 6/1668

В приложении к постановлению:

1. В разделе 2 "Должностные оклады (оклады) специалистов, служащих и рабочих":

1.1. Подпункт 2.2.2 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2.2. Должностные оклады педагогических работников Учреждений устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп должностей, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".

Размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам работников образования:

N п/п	Профессиональные квалификационные группы	Должностной оклад, рублей
1.	2 квалификационный уровень
	Тренер-преподаватель, инструктор-методист	11880
2.	3 квалификационный уровень
	Старший инструктор-методист	12330

".

1.2. В пункте 2.5 слова "Тренерам-преподавателям" заменить словами "Педагогическим работникам".

2. В разделе 4 "Выплаты стимулирующего характера":

2.1. Пункт 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6. Молодым специалистам устанавливаются доплаты к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) в размере 25%.".

2.2. Пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Под молодым специалистом понимается сотрудник в возрасте до 35 лет, получивший среднее профессиональное или высшее образование, при первичном трудоустройстве по специальности в организацию отрасли "Физическая культура и спорт" в течение года после окончания учебного заведения. Статус однократно действителен в течение 3 лет со дня заключения с сотрудником трудового договора.".

2.3. Дополнить пунктами 4.8 - 4.10 следующего содержания:

"4.8. В случае перевода из одной организации отрасли "Физическая культура и спорт" в другую статус за молодым специалистом сохраняется, и срок его действия не прерывается.

4.9. Статус молодого специалиста однократно продлевается (на период действия причины продления, но не более чем на 3 года, и до возраста, не превышающего полных 35 лет) в случае:

призыва на военную службу;

направления на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;

направления в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более 3 лет;

длительного, более 3 месяцев, нахождения на больничном листе, в том числе по причине беременности и родов;

предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

4.10. Статус молодого специалиста до истечения срока его действия утрачивается в случае:

расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста;

расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, в частности пунктами 5 - 8, 11, 14 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.".