Приложение N 7. Порядок реализации сервиса "Конструктор социальных гарантий"

Приложение N 7
к приказу Министерства
труда и занятости населения
Владимирской области
от 28.10.2024 N 19-н

Порядок
реализации сервиса "Конструктор социальных гарантий"

Перечень используемых сокращений

Сокращенное наименование	Наименование
Центр занятости населения	Государственное казенное учреждение Владимирской области "Центр занятости населения Владимирской области"
филиал	Филиал государственного казенного учреждения Владимирской области "Центр занятости населения Владимирской области"
ЕЦП	Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

1. Настоящий Порядок устанавливает требования к составу, последовательности и срокам исполнения процессов по реализации сервиса "Конструктор социальных гарантий" (далее - сервис) при осуществлении полномочий в сфере занятости населения.

2. Категория получателя сервиса. Сервис реализуется филиалами в отношении работодателей или их уполномоченных представителей (далее - работодатель), зарегистрированных в Центре занятости населения.

3. Сервис предоставляется в целях информирования работодателей о вариантах социальных гарантий для работников организации.

4. Сервис предоставляется дистанционно либо в очном формате.

5. Сервис предоставляется бесплатно.

6. Информирование работодателя о порядке реализации сервиса осуществляется:

- с использованием официального сайта Центра занятости населения в разделах, посвященных порядку предоставления сервиса, в виде текстовой и графической информации;

- непосредственно в помещениях Центра занятости населения в виде текстовой и графической информации, размещенной на стендах, плакатах и баннерах, или консультаций с работниками Центра занятости населения.

7. Дополнительно информирование может осуществляться по телефону "контакт-центра" Центра занятости населения, а также с использованием средств массовой информации и иных каналов.

8. При личном посещении Центра занятости населения работодатель предъявляет паспорт или документ, его заменяющий, документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя.

9. Перечень документов и (или) сведений, необходимых для реализации сервиса, включает в себя:

- сведения о работодателе, внесенные на ЕЦП при регистрации в целях подбора подходящих работников;

- информацию о вакансии, опубликованную на ЕЦП;

- инструкцию по использованию сервиса (веб-приложения).

10. Филиал реализует сервис в соответствии с технологической картой.

11. Технологическая карта сервиса утверждается Центром занятости населения.

12. Технологическая карта сервиса включает в себя следующие процессы:

а) предложение сервиса сотрудником филиала или поступление запроса работодателя о предоставлении сервиса;

б) информирование о порядке, формах и сроках предоставления сервиса;

в) предоставление работодателю пошаговой инструкции (консультации) по использованию сервиса (веб-приложения);

г) выбор необходимых социальных гарантий и способа получения готового перечня;

д) предоставление работодателю готового перечня социальных гарантий в соответствии с выбранным способом его получения.

13. Результатом предоставления сервиса является предоставление работодателю сформированного перечня социальных гарантий.

14. Срок предоставления сервиса регламентируется технологической картой к сервису и не может превышать:

при личном обращении работодателя - не более 30 мин.;

при дистанционном обращении - не более 1 рабочего дня.

15. Реализация сервиса осуществляется филиалами в соответствии с требованиями к организационному, кадровому, материально-техническому, финансовому, информационному обеспечению, предусмотренными стандартом организации деятельности органов службы занятости в субъектах Российской Федерации.

16. Результаты оказания сервиса фиксируются в учетном деле работодателя на ЕЦП.

17. Перечень филиалов (территориальных центров занятости населения), в которых реализуется сервис, изложен в приложении к настоящему Порядку.