Приложение N 3. Порядок реализации сервиса "Конструктор вакансий"

Приложение N 3
к приказу Министерства
труда и занятости населения
Владимирской области
от 28.10.2024 N 19-н

Порядок
реализации сервиса "Конструктор вакансий"

Перечень используемых сокращений

Сокращенное наименование	Наименование
Центр занятости населения	Государственное казенное учреждение Владимирской области "Центр занятости населения Владимирской области"
филиал	Филиал государственного казенного учреждения Владимирской области "Центр занятости населения Владимирской области"
ЕЦП	Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

1. Настоящий Порядок устанавливает требования к составу, последовательности и срокам исполнения процессов по реализации сервиса "Конструктор вакансий" (далее - сервис) при осуществлении полномочий в сфере занятости.

2. Категория получателя сервиса. Сервис реализуется филиалами в отношении работодателей или их уполномоченных представителей (далее - работодатель), зарегистрированных в Центре занятости населения.

3. Сервис предоставляется в целях содействия работодателям в составлении описания вакансии (детализации характеристик вакансии).

4. Сервис предоставляется бесплатно.

5. Сервис предоставляется дистанционно либо в очном формате.

6. Информирование работодателя о порядке реализации сервиса осуществляется:

- с использованием официального сайта Центра занятости населения в разделах, посвященных порядку предоставления сервиса, в виде текстовой и графической информации;

- непосредственно в помещениях Центра занятости населения в виде текстовой и графической информации, размещенной на стендах, плакатах и баннерах, или консультаций с работниками Центра занятости населения.

7. Дополнительно информирование может осуществляться по телефону "контакт-центра" Центра занятости населения, а также с использованием средств массовой информации и иных каналов.

8. При личном посещении Центра занятости населения работодатель предъявляет паспорт или документ, его заменяющий, документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя.

9. Перечень документов и (или) сведений, необходимых для реализации сервиса, включает в себя:

- сведения о работодателе, внесенные на ЕЦП при регистрации в целях подбора подходящих работников;

- информацию о вакансиях, предполагаемых к опубликованию на ЕЦП.

10. Филиал реализует сервис в соответствии с технологической картой.

11. Технологическая карта сервиса утверждается Центром занятости населения.

12. Технологическая карта сервиса включает в себя следующие процессы:

а) предложение сервиса сотрудником филиала или поступление запроса работодателя о предоставлении сервиса;

б) информирование о порядке, формах и сроках предоставления сервиса;

в) информирование об основных факторах и характеристиках профиля вакансии;

г) согласование с работодателем способа и сроков предоставления результатов сервиса;

д) анализ профиля вакансии работодателя;

е) подготовка рекомендаций по повышению информативности описания вакансии;

ж) предоставление результата работодателю.

13. Результатом предоставления сервиса является подготовка и предоставление работодателю рекомендаций по составлению описания (детализации характеристик) вакансии.

14. Срок предоставления сервиса регламентируется технологической картой к сервису. Общий срок реализации сервиса не может превышать при очном формате 30 минут, при дистанционном - 1 день.

15. Реализация сервиса осуществляется филиалами в соответствии с требованиями к организационному, кадровому, материально-техническому, финансовому, информационному обеспечению, предусмотренными стандартом организации деятельности органов службы занятости в субъектах Российской Федерации.

16. Результаты оказания сервиса фиксируются в учетном деле работодателя на ЕЦП.

17. Перечень филиалов (территориальных центров занятости населения), в которых реализуется сервис, изложен в приложении к настоящему Порядку.