Приложение N 5. Порядок реализации сервиса "Содействие работодателю по организации адаптации персонала на рабочем месте"

Приложение N 5
к приказу Министерства
труда и занятости населения
Владимирской области
от 28.10.2024 N 19-н

Порядок
реализации сервиса "Содействие работодателю по организации адаптации персонала на рабочем месте"

Перечень используемых сокращений

Сокращенное наименование	Наименование
Центр занятости населения	Государственное казенное учреждение Владимирской области "Центр занятости населения Владимирской области"
филиал	Филиал государственного казенного учреждения Владимирской области "Центр занятости населения Владимирской области"
ЕЦП	Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

1. Настоящий Порядок устанавливает требования к составу, последовательности и срокам исполнения процессов по реализации сервиса "Содействие работодателю по организации адаптации персонала на рабочем месте" (далее - сервис) при осуществлении полномочий в сфере занятости населения.

2. Категория получателя сервиса. Сервис реализуется филиалами в отношении работодателей или их уполномоченных представителей (далее - работодатель), зарегистрированных в Центре занятости населения.

3. Сервис предоставляется работодателям в целях ускорения процессов введения нового работника в курс дела, ознакомления его с трудовыми обязанностями; снижения уровня текучести кадров в организации; мотивации работников на заинтересованность в результате, настрой на более качественное выполнение своих трудовых обязанностей, увеличение производительности труда; оздоровления психологического климата в коллективе, а также в целях оказания содействия работодателям в разработке программ адаптации работника в организации.

4. Сервис предоставляется бесплатно.

5. Сервис предоставляется дистанционно либо в очном формате.

6. Информирование работодателя о порядке реализации сервиса осуществляется:

- с использованием официального сайта Центра занятости населения в разделах, посвященных порядку предоставления сервиса, в виде текстовой и графической информации;

- непосредственно в помещениях Центра занятости населения в виде текстовой и графической информации, размещенной на стендах, плакатах и баннерах, или консультаций с работниками Центра занятости населения.

7. Дополнительно информирование может осуществляться по телефону "контакт-центра" Центра занятости населения, а также с использованием средств массовой информации и иных каналов.

8. При личном посещении Центра занятости населения работодатель предъявляет паспорт или документ, его заменяющий, документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя.

9. Перечень документов и (или) сведений, необходимых для реализации сервиса, включает в себя:

- сведения о работодателе, внесенные на ЕЦП при регистрации в целях подбора подходящих работников;

- программу адаптации работников, рекомендации по проведению корпоративного обучения наставников.

10. Филиал реализует сервис в соответствии с технологической картой.

11. Технологическая карта сервиса утверждается Центром занятости населения.

12. Технологическая карта сервиса включает в себя следующие процессы:

а) предложение сервиса сотрудником филиала или поступление запроса работодателя о предоставлении сервиса;

б) информирование о порядке, формах и сроках предоставления сервиса;

в) предложение мероприятий в программу адаптации;

г) закрепление работодателем наставника за сотрудником (при необходимости);

д) формирование рекомендаций по проведению корпоративного обучения наставников (при необходимости);

е) предоставление сформированных рекомендаций работодателю.

13. Результатом предоставления сервиса является:

- помощь работодателю в организации адаптации новых сотрудников на рабочем месте;

- оказание содействия работодателям в разработке программ адаптации работника в организации.

14. Сервис предоставляется по предварительной записи. Время предоставления сервиса определяется по согласованию с работодателем и не может превышать 3 рабочих дней со дня начала предоставления сервиса. При необходимости выезда специалиста филиала к работодателю время предоставления сервиса может быть увеличено до 5 рабочих дней.

15. Реализация сервиса осуществляется Центрами занятости населения с использованием региональной информационной системы в соответствии с требованиями к организационному, кадровому, материально-техническому, финансовому, информационному обеспечению, предусмотренными стандартом организации деятельности органов службы занятости в субъектах Российской Федерации.

16. Результаты оказания сервиса фиксируются в учетном деле работодателя на ЕЦП.

17. Перечень филиалов (территориальных центров занятости населения), в которых реализуется сервис, изложен в приложении к настоящему Порядку.