Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приложение
Приложение
к распоряжению Главы
Удмуртской Республики
от 29 октября 2024 г. N 385-РГ
"УТВЕРЖДЁН
распоряжением Главы
Удмуртской Республики
от 2 декабря 2019 г. N 309-РГ
Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Удмуртской Республики
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(должность уполномоченного лица,
утвердившего должностной регламент)
_________ __________________________
(подпись) (инициалы имени и отчества
(при наличии), фамилия)
"___" ___________ 20___ года
Должностной регламент
____________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности государственной гражданской
службы Удмуртской Республики с указанием структурного
подразделения (при наличии) государственного органа Удмуртской
Республики (далее - государственный орган)
I. Общие положения
1. Должность государственной гражданской службы Удмуртской
Республики (далее соответственно - гражданская служба, должность)
____________________________________________________________________
(указывается наименование должности,
____________________________________________________________________
наименование структурного подразделения (при наличии)
государственного органа)
относится к ___________________ группе должностей гражданской службы
(указывается группа
должности гражданской службы)
категории _______________________________________________________ 1.
(указывается категория должности гражданской службы)
2. Область профессиональной служебной деятельности
государственного гражданского служащего Удмуртской Республики 2
(далее соответственно - область деятельности, гражданский служащий):
___________________________________________________________________.
(указывается область деятельности)
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего 3 (далее - вид деятельности): ___________________________.
(указывается вид деятельности)
4. Назначение на должность и освобождение от должности _________
(указывается
____________________________________________________________________
наименование должности гражданской службы)
осуществляется ____________________________________________________.
(указывается наименование должности гражданской
службы, замещаемой лицом на постоянной основе,
уполномоченным назначать и освобождать гражданского
служащего от должности гражданской службы)
5. _____________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
непосредственно подчиняется ________________________________________
(указывается наименование должности
гражданской службы, замещаемой лицом,
в непосредственном подчинении которого
находится гражданский служащий)
6. В период временного отсутствия гражданского служащего,
замещающего должность
___________________________________________________________________,
(указывается наименование должности гражданской службы)
в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском или командировкой
исполнение его должностных обязанностей возлагается на гражданского
служащего, замещающего должность
___________________________________________________________________.
(указывается наименование должности гражданской службы)
II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы
7. Для замещения должности _____________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
устанавливаются следующие квалификационные требования:
7.1. Наличие ___________________________________________________
(указывается квалификационные требования к уровню образования)
по следующим специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным
группам специальностей и направлений подготовки):
____________________________________________________________________
(указываются при необходимости требования
____________________________________________________________________
к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам
специальностей и направлений подготовки), определяемые
с учетом области и вида деятельности)
7.1.1. Наличие ________________________________________________.
(указываются при необходимости требования к
квалификации, полученной по результатам освоения
дополнительной профессиональной программы
профессиональной переподготовки с учетом области
и вида деятельности)
7.2. Наличие не менее ________________ стажа гражданской службы
(указываются квалификационные требования к стажу гражданской
службы или стажу работы по специальности, направлению
подготовки, необходимому для замещения должности
гражданской службы)
или стажа работы по специальности, направлению подготовки 4.
7.3. Профессиональный уровень.
7.3.1. Наличие базовых знаний:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского
языка);
2) знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона
от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы
Российской Федерации", Федерального закона от 27 июля 2004 года
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции", Конституции Удмуртской Республики,
Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года N 38-РЗ "О
государственной гражданской службе Удмуртской Республики";
3) знание информационно-коммуникационных технологий (основ
информационной безопасности и защиты информации; основных положений
законодательства о персональных данных; общих принципов
функционирования системы электронного документооборота; основных
положений законодательства об электронной подписи; знания и умения
по применению персонального компьютера);
4) ____________________________________________________________.
(перечисляются базовые знания, необходимые для замещения
должности гражданской службы, вне зависимости от области
и вида деятельности)
7.3.2. Наличие профессиональных знаний:
7.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации и
законодательства Удмуртской Республики:
1) ____________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________.
(перечисляются нормативные правовые акты Российской
Федерации и Удмуртской Республики, необходимые для
замещения должности гражданской службы с учетом области
и вида деятельности)
7.3.2.2. Иные профессиональные знания:
1) _____________________________________________________________
2) ____________________________________________________________.
(перечисляются профессиональные знания, необходимые
для замещения должности гражданской службы с учетом
области и вида деятельности) 5
7.3.3. Наличие функциональных знаний:
1) ____________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________.
(перечисляются функциональные знания в зависимости
от функциональных обязанностей гражданского служащего) 6
7.3.4. Наличие базовых умений:
1) умение соблюдать этику делового общения;
2) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
3) умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) ____________________________________________________________.
(перечисляются умения, необходимые для замещения должности
гражданской службы, вне зависимости от области и вида
деятельности)
7.3.5. Наличие профессиональных умений:
1) ____________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________.
(перечисляются профессиональные умения, необходимые
для замещения должности гражданской службы в рамках
области и вида деятельности) 7
7.3.6. Наличие функциональных умений:
1) ____________________________________________________________;
2) _____________________________________________________________
(перечисляются функциональные умения, в зависимости от
функциональных обязанностей гражданского служащего) 8
III. Должностные обязанности
8. Основные обязанности _______________________________________,
(указывается наименование должности гражданской службы)
а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению
установлены статьями 15 - 18, 20, 20.1, 20.2, 20.3 Федерального
закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации".
9. В целях реализации задач и функций, возложенных на __________
(указывается наименование
____________________________________________________________________
государственного органа и (или) структурного подразделения
(при наличии) государственного органа)
____________________________________________________________ обязан:
(указывается наименование должности гражданской службы)
1) ____________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________.
(перечисляются должностные обязанности, возложенные
на гражданского служащего)
10. ________________________________ исполняет иные обязанности,
(указывается наименование должности
гражданской службы)
предусмотренные законодательством Российской Федерации и
законодательства Удмуртской Республики, распоряжениями и поручениями
___________________________________________________________________.
(указываются наименования должностей гражданской службы,
замещаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять
гражданский служащий)
IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
11. При исполнении должностных обязанностей ____________________
(указывается наименование должности
__________________________, вправе самостоятельно принимать решения:
гражданской службы)
1) о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;
2) об отказе в приеме документов, оформленных в ненадлежащем
порядке или представленных неуполномоченным лицом;
3) о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или
в другой государственный орган, если принятие решения по
интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;
4) о возврате представляемых документов после их проверки на
переоформление (неполное оформление, неправильное оформление,
недостаточно содержательное изложение и т. п.);
5) ____________________________________________________________.
(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский
служащий вправе самостоятельно принимать управленческие
и иные решения)
12. При исполнении должностных обязанностей ____________________
(указывается наименование должности
______________, обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
гражданской службы)
1) утверждения и подписания (визирования, подготовки)
распоряжений, инструкций, протоколов, актов, заключений, писем,
контрактов (договоров), планов, отчетов, правил;
2) организации деятельности работников структурного
подразделения; осуществлению контроля за состоянием служебной
дисциплины;
3) определения соответствия установленным требованиям к
визированию проектов распорядительных и иных документов;
4) регистрации (организации регистрации) представленных
документов;
5) заверения в пределах своей компетенции документов своей
подписью;
___________________________________________________________________.
(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский
служащий обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения)
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
13. ___________________________________, в соответствии со своей
(указывается наименование должности
гражданской службы)
компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении):
1) проектов законов Удмуртской Республики, указов и распоряжений
Главы Удмуртской Республики, постановлений и распоряжений
Правительства Удмуртской Республики по вопросам
социально-экономического развития Удмуртской Республики, развития
сфер (отраслей) экономики Удмуртской Республики и так далее;
2) проектов распоряжений руководителя государственного органа
Удмуртской Республики, инструкций, заключений, протоколов, актов,
писем, контрактов (договоров), планов, отчетов, докладных записок,
справок, списков, перечней, обзоров, докладов, предложений, отзывов,
статей и так далее;
3) ____________________________________________________________.
(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский
служащий вправе участвовать при подготовке нормативных
правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)
Формы участия - подготовка информации, участие в обсуждении
проекта, внесение предложений по проекту, участие в подготовке
аналитических материалов, подготовка разделов нормативного правового
акта и другие.
14. ___________________________________, в соответствии со своей
(указывается наименование должности гражданской службы)
компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении):
1) проектов законов Удмуртской Республики, указов и распоряжений
Главы Удмуртской Республики, постановлений и распоряжений
Правительства Удмуртской Республики по вопросам
социально-экономического развития Удмуртской Республики, развития
сфер (отраслей) экономики Удмуртской Республики и так далее;
2) проектов распоряжений руководителя государственного органа
Удмуртской Республики, инструкций, заключений, протоколов, актов,
писем, контрактов (договоров), планов, отчетов, докладных записок,
справок, списков, перечней, обзоров, докладов, предложений, отзывов,
статей;
3) ____________________________________________________________.
(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский
служащий вправе участвовать при подготовке нормативных
правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)
Формы участия - проведение экспертизы, разработка, согласование,
визирование, координация подготовки, обеспечение технической,
организационной и информационной подготовки.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
15. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия
данных решений _____________________________________________________
(указывается наименование
__________________ определяются в соответствии с Типовым регламентом
должности гражданской службы)
взаимодействия федеральных органов исполнительной власти,
утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19
января 2005 года N 30, Типовым регламентом внутренней организации
федеральных органов государственной власти, утвержденным
постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005
года N 452, Правилами делопроизводства в государственных органах,
органах местного самоуправления, утвержденными приказом Федерального
архивного агентства от 22 мая 2019 года N 71, а также иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации
___________________________________________________________________,
(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты
Российской Федерации)
включая нормативные правовые акты Удмуртской Республики:
1) Регламент Правительства Удмуртской Республики, утвержденный
постановлением Правительства Удмуртской Республики от 24 января 2003
года N 100;
2) Инструкция по делопроизводству _____________________________;
(указывается наименование государственного органа)
3) ____________________________________________________________.
(при необходимости указываются нормативные правовые акты
Удмуртской Республики, определяющие сроки и процедуры
подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных
решений, порядок согласования и принятия данных решений
в государственном органе)
VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями
16. Взаимодействие _____________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
с гражданскими служащими __________________________________________,
(указывается наименование государственного органа)
государственными служащими иных государственных органов, а также с
другими гражданами и организациями строится в рамках деловых
отношений на основе общих принципов служебного поведения
государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской
Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих
принципов служебного поведения государственных служащих", и
требований к служебному поведению гражданского служащего,
установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации
___________________________________________________________________,
(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты
Российской Федерации)
включая нормативные правовые акты Удмуртской Республики:
1) Кодекс этики и служебного поведения государственных
гражданских служащих Удмуртской Республики, утвержденный Указом
Президента Удмуртской Республики от 15 февраля 2011 года N 22;
2) ____________________________________________________________.
(при необходимости указываются нормативные правовые акты
Удмуртской Республики, определяющие указанное взаимодействие
в государственных органах Удмуртской Республики)
VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом
17. __________________________________________ принимает участие
(указывается наименование должности
гражданской службы)
в оказании следующих государственных услуг (видов деятельности) 9:
1) ____________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________.
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
18. Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности ______________________________________________________,
(указывается наименование должности гражданской службы)
оценивается по следующим показателям:
1) отсутствие нарушений запретов, требований к служебному
поведению и иных обязательств, установленных законодательством
Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики о
государственной гражданской службе;
2) качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными
требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически
грамотное составление документов, отсутствие стилистических и
грамматических ошибок;
количество возвратов на доработку ранее подготовленных
документов;
3) выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность
сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях,
соблюдение служебной дисциплины;
4) своевременность и оперативность выполнения поручений,
рассмотрения обращений граждан и организаций, соотношение количества
своевременно выполненных поручений к общему количеству
индивидуальных поручений;
5) отсутствие обоснованных жалоб граждан, организаций на
действия (бездействие) гражданского служащего;
6) ____________________________________________________________.
(иные показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности)
|
|
|
|
|
_________________________________ |
________________ |
________________________ |
|
(должность непосредственного руководителя гражданского служащего) |
(подпись) |
(инициалы имени и отчества (при наличии), фамилия) |
|
С должностным регламентом ознакомлен(а): |
|
|
|
_________________________________ |
_______________ |
________________________ |
|
(должность гражданского служащего) |
(подпись) |
(инициалы имени и отчества (при наличии), фамилия) |
|
|
|
"___" _________ 20__ года |
-----------------------------
1 В соответствии с Указом Президента Удмуртской Республики от 7 мая 2007 года N 66 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики".
2 В соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Справочник).
3 В соответствии со Справочником.
4 В соответствии со статьей 10 Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года N 38-РЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики".
5 В соответствии с разделом 4.3 Методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы, рекомендуемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (версия 4.0) (далее - Методический инструментарий).
6 В соответствии с разделом 4.4 Методического инструментария.
7 В соответствии с разделом 4.3 Методического инструментария.
8 В соответствии с разделом 4.4 Методического инструментария.
9 Указывается полный перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций с указанием наименований соответствующих административных регламентов (иных нормативных правовых актов) государственного органа и актов государственного органа, которым они утверждены, либо делается запись "Государственные услуги (виды деятельности) не оказываются".".
|
<< Назад |
||
|
Содержание Распоряжение Главы Удмуртской Республики от 29 октября 2024 г. N 385-РГ "О внесении изменения в распоряжение Главы Удмуртской... |