Приложение N 4. Целевые показатели, размеры и условия выплаты премии по итогам работы руководителю учреждения и его заместителям

Приложение N 4
к Положению
об оплате труда работников
муниципального казённого учреждения
"Производственно-техническое управление"

Целевые показатели,
размеры и условия выплаты премии по итогам работы руководителю учреждения и его заместителям

N п/п	Наименование выплаты	Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)	Условия осуществления выплаты	Рекомендуемый размер выплаты, % от должностного оклада
1	2	3	4	5
1.	Премия по итогам работы за год	Обеспечение информационной открытости учреждения	Наличие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии	25
			Отсутствие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) актуальных и достоверных сведений об учреждении	0
		Укомплектованность учреждения кадрами	Доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая не менее 80% от установленной штатной численности учреждения	25
			Доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая менее 80% от установленной штатной численности учреждения	0
		Соблюдение размера гарантированной части заработной платы на уровне не менее 50% в фонде оплаты труда учреждения	Выполнено в полном объеме	25
			Не выполнено	0
		Соблюдение размера расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала на уровне не более 50% в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение размера расходов	25
			Несоблюдение	0
2.	Премия по итогам работы за квартал	Соблюдение сроков представления отчётности	Соблюдение сроков	50
			Нарушение срока	0
		Соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов и качество их исполнения	Соблюдение сроков	50
			Нарушение срока	0