Постановление администрации города Ачинска Красноярского края от 28 октября 2024 г. N 302-п "О внесении изменений в постановление администрации города Ачинска от 09.01.2017 N 001-п"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города, в соответствии с решением Ачинского городского Совета депутатов от 30.08.2013 N 45-330р "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников органов местного самоуправления, не являющихся муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, работников структурных подразделений органов местного самоуправления, функционирующих без образования юридического лица, муниципальных учреждений", постановлением Конституционного суда РФ от 15.06.2023 N 32-П "По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской", принимая во внимание письмо директора МКУ "Центр обслуживания учреждений" от 17.09.2024 N 320, руководствуясь статьями 36, 40, 55, 57 Устава города Ачинска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Ачинска от 09.01.2017 N 001-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников администрации города, структурных подразделений администрации города, не являющихся муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, структурных подразделений, функционирующих без образования юридического лица, муниципальных учреждений города Ачинска" (в ред. от 16.03.2017 N 062-п, от 06.07.2017 N 201-п, от 18.12.2017 N 415-п, от 25.12.2017 N 426-п, от 24.04.2018 N 109-п, от 20.08.2018 N 273-п, от 18.09.2018 N 318-п, от 09.01.2019 N 003-п, от 01.02.2019 N 028-п, от 08.04.2019 N 129-п, от 26.09.2019 N 386-п, от 16.01.2020 N 007-п, от 08.05.2020 N 137-п, от 05.10.2020 N 245-п, от 28.12.2020 N 311-п, от 28.01.2021 N 009-п, от 03.09.2021 N 259-п, от 24.01.2022 N 019-п, от 25.04.2022 N 126-п, от 04.05.2022 N 130-п, от 11.07.2022 N 196-п, от 05.12.2022 N 438-п, от 20.01.2023 N 011-п, от 31.03.2023 N 092-п, от 05.06.2023 N 165-п, от 29.09.2023 N 287-п, от 25.12.2023 N 404-п, от 12.03.2024 N 069-п, от 17.05.2024 N 141-п) следующие изменения:

1.1. пункт 3 постановления изложить в новой редакции:

"3. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя Главы города Ачинска по финансам и экономике";

1.2. внести в приложение к постановлению следующие изменения:

1.2.1. пункт 7.4.4. дополнить последним абзацем следующего содержания:

"Выплаты по итогам работы за месяц не производятся работникам, имеющим дисциплинарные взыскания в отчетном месяце, в котором вынесено дисциплинарное взыскание.";

1.2.2. абзацы 5, 6 пункта 7.4.5. изложить в новой редакции:

"

N п/п	Наименование показателя результативности	Доля показателя
1	Качественное выполнение должностных обязанностей	0,4
2	Своевременное выполнение должностных обязанностей	0,3
3	Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка	0,3
	ИТОГО	1

Ежеквартальное премирование осуществляется решением работодателя, на основании справки о результатах профессиональной деятельности работника по форме, согласно приложению N 11 к настоящему Положению.";

1.2.3. абзац 7 пункта 7.4.6. изложить в новой редакции:

"По итогам работы за год стимулирующая выплата не выплачивается работникам, проработавшим менее трех месяцев.";

1.2.4. пункт 8.10 подраздела 8 "Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами" приложения N 1 к Примерному положению об оплате труда работников администрации города, структурных подразделений администрации города, не являющихся муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, структурных подразделений, функционирующих без образования юридического лица, муниципальных учреждений города Ачинска (далее - Примерное положение), изложить в новой редакции:

"

8.10. Муниципальное казенное учреждение "Центр обслуживания учреждений"
Плотник	3 481
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий	4 053
Системный администратор	4 943
Специалист по охране труда	4 943
Специалист по противопожарной профилактике	4 943
Слесарь-сантехник	4 943
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	4 943
Специалист	4 943
Главный специалист в сфере закупок	7 743

";

1.2.5. пункт 7 приложения N 3 к Примерному положению дополнить последними строками следующего содержания:

"

Категория работников	Наименование критерия оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Предельное количество баллов, до
Системный администратор	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение устойчивой работы компьютерной техники офисных работников, руководителей участков благоустройства, сети Учреждения	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	10
	Обеспечение настроек в Программе 1С после обновления на сервере, обеспечивающих качественную работу, подписание документов ЭЦП. Продление срока действия ЭЦП, континента, токена	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	5
	Выплата за качество выполняемых работ
	Сложность выполняемых работником функций	Результативность труда работника, отсутствие нарушений	10
	Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений	Выполнение в срок и в полном объеме 100%	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5

";

1.2.6. приложение N 7 к Примерному положению дополнить последним абзацем следующего содержания:

"Стимулирующие выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам, имеющим дисциплинарные взыскания, не выплачиваются в отчетном месяце, в котором вынесено дисциплинарное взыскание.".

1.2.7. приложение N 10 к Примерному положению изложить в новой редакции, согласно приложению N 1 к постановлению;

1.2.8. дополнить Примерное положение приложением N 11, согласно приложению N 2 к постановлению.

2. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя Главы города Ачинска по финансам и экономике.

3. Опубликовать постановление в уполномоченном печатном средстве массовой информации и разместить его на официальном сайте органов местного самоуправления города Ачинска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днём его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2024.

Глава города Ачинска

И.П. Титенков