Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению
администрации города Ачинска
от 28.10.2024 N 302-п
Приложение N 10
к Примерному положению об оплате труда
работников администрации города,
структурных подразделений администрации
города, не являющихся муниципальными
служащими и лицами, замещающими
муниципальные должности, структурных
подразделений, функционирующих без
образования юридического лица,
муниципальных учреждений города Ачинска
Справка
о результатах профессиональной деятельности работника
наименование структурного подразделения
отчетный месяц
N п/п |
ФИО |
Наименование показателей результативности профессиональной деятельности <*> |
ИТОГО оценка |
|||
Качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей - 0,4 |
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
Отсутствие дисциплинарного взыскания в отчетном месяце |
||||
0,2 - качественное выполнение обязанностей, установленных должностной инструкцией 0 - есть замечания |
0,2 - соблюдение сроков по всем запросам (обращениям) 0 - сроки не соблюдены |
0,3 - отсутствуют нарушения 0 - есть нарушения |
0,3 - дисциплинарные взыскания (в т.ч. снятые) отсутствуют 0 - есть снятые дисциплинарные взыскания |
|||
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
Непосредственный руководитель работника _____________________ Ф.И.О.
Руководитель структурного подразделения _____________________ Ф.И.О.
Заместитель Главы города Ачинска,
курирующий структурное подразделение ________________________ Ф.И.О.
-----------------------------
<*> Оценивает непосредственный руководитель работника.
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Постановление администрации города Ачинска Красноярского края от 28 октября 2024 г. N 302-п "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.