Приложение 1

Приложение 1
к постановлению Администрации города Сарова
N 2715 от 25.10.2024 года

Приложение N 1
к Порядку уведомления гражданином, замещавшим должность
муниципальной службы в Администрации города Сарова,
включенную в Перечень, утвержденный постановлением
Администрации города Сарова, комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих
Администрации города Сарова, лиц, замещающих должности
руководителей муниципальных учреждений города Сарова,
и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух
лет после увольнения с муниципальной службы гражданин
замещает на условиях трудового договора должности
в организации и (или) выполняет в данной организации работы
на условиях гражданско-правового договора,
если отдельные функции муниципального (административного)
управления данной организацией входили в его должностные
(служебные) обязанности

_______________________________

_______________________________

(Ф.И.О. гражданина)

_______________________________

_______________________________

_______________________________

(замещаемая должность на момент

увольнения)

Уведомление

Настоящим уведомляем, что в соответствии со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Вы имеете право в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью, установленной частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности на муниципальной службе, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Сарова, лиц, замещающих должности руководителей муниципальных учреждений города Сарова, и урегулированию конфликта интересов.

Помимо указанного, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудовых договоров Вы обязаны при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщить работодателю сведения о последнем месте службы. В противном случае несоблюдение данного требования влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с Вами в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы. Направление сообщения осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года N 29 "Об утверждении правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации".

Неисполнение работодателем данной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С уведомлением ознакомлен(а)
	/
(дата, подпись)		(Ф.И.О.)