Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 31 октября 2024 г. N 292 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 10.08.2022 N 165 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Специализированная служба"

В целях приведения в соответствие с учредительными документами и совершенствования оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Специализированная служба" города Улан-Удэ постановляю:

1. Внести в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 10.08.2022 N 165 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Специализированная служба" следующие изменения:

1.1. В названии постановления и далее по тексту после слов "Специализированная служба" дополнить словами "города Улан-Удэ".

1.2. В приложении к постановлению "Положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Специализированная служба" города Улан-Удэ":

1.2.1. В пункте 1.9 таблицу изложить в новой редакции:

"

Наименование персонала	Должности
Административно-управленческий персонал	Директор, заместитель директора, главный бухгалтер, главный экономист, заместитель главного бухгалтера, начальник отдела материально-технического снабжения, начальник коммерческого отдела, начальник производственного отдела, начальник технического отдела, начальник службы безопасности, инженер, бухгалтер, бухгалтер (2 категории), бухгалтер (средней квалификации), экономист, экономист (2 категории), юрисконсульт, специалист по кадрам, специалист по воинскому учету, специалист по охране труда, специалист по закупкам (экономист), специалист по связям с общественностью, мастер, менеджер, администратор вычислительной сети
Вспомогательный персонал	Секретарь руководителя, делопроизводитель, экспедитор по перевозке грузов, кладовщик, уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений, грузчик, сторож, истопник, подсобный рабочий, машинист по стирке и ремонту спецодежды, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-ремонтник, рабочий зеленого хозяйства, мерчандайзер, водитель легкового автомобиля

".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.2.2 подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2024 г.

1.2.2. Пункт 5.1.2 изложить в следующей редакции:

"5.1.2. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются в размере от 5 процентов до 30 процентов от должностного оклада, ставки заработной платы в зависимости от общего стажа работы на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства, в Администрации г. Улан-Удэ, в учреждениях, подведомственных Комитету городского хозяйства г. Улан-Удэ, согласно приложению N 5 к настоящему Положению. Стаж для начисления надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа Учреждения. Основным документом для определения стажа работника является трудовая книжка либо сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ.".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.2.3 подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2024 г.

1.2.3. Приложение N 5 к Положению об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Специализированная служба" города Улан-Удэ изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.2.4 подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2024 г.

1.2.4. П. 1.1 приложения N 8 к Положению об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Специализированная служба" города Улан-Удэ изложить в следующей редакции:

"1.1. Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается за общий стаж работы на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства, в Администрации г. Улан-Удэ, в учреждениях, подведомственных Комитету городского хозяйства г. Улан-Удэ. Размер надбавки за выслугу лет устанавливается решением комиссии Комитета по установлению стажа, дающего право на выплату надбавки к должностному окладу. Основным документом для определения стажа работника является трудовая книжка либо сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ.

Размер стимулирующей выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет (в процентах к должностному окладу):

- от 6 месяцев до 1 года - 5 процентов;

- от 1 года до 3 лет - 10 процентов;

- от 3 лет до 5 лет - 15 процентов;

- от 5 лет до 10 лет - 20 процентов;

- от 10 лет до 15 лет - 25 процентов;

- свыше 15 лет - 30 процентов.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в сетевом издании - сайт Правовой информации города Улан-Удэ (ulan-ude-doc.ru). Действие пунктов 1.2.2, 1.2.3 и 1.2.4 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2024 года.

Мэр г. Улан-Удэ

И.Ю. Шутенков