Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 22.10.2024 N 793-п

Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
"Туристский информационный центр
Красноярского края"

Критерии
оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Туристский информационный центр Красноярского края" (далее - Учреждение) для определения размеров выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Содержание критерия оценки результативности и качества труда работников Учреждения	Предельное количество баллов
1	2	3
Начальник отдела, заместитель начальника, главный энергетик
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	своевременность, полнота и качество реализации задач отдела	15-30
	выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных)	15-100
	постановка задач подчиненным, а также обеспечение контроля за их исполнением	15-30
	выполнение срочных/важных/разовых заданий и поручений руководителя, заместителя руководителя Учреждения в установленный срок	25-100
Ведущий юрисконсульт, ведущий специалист по кадрам, ведущий специалист в сфере закупок, специалист в сфере закупок, специалист по охране труда, ведущий экономист, ведущий бухгалтер, бухгалтер II категории, инженер-программист, менеджер (отдел методического сопровождения), инженер (отдел технического обеспечения), инженер (технический отдел по развитию объектов туристской инфраструктуры), ведущий специалист по маркетингу, ведущий менеджер по связям с общественностью - пресс-секретарь
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	выполнение срочных работ по направлению деятельности	15-100
	выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных)	15-100
	взаимодействие с органами государственной власти, организациями, физическими лицами по направлению деятельности	25-60
Менеджер по формированию туристского продукта, консультант по туризму
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	выполнение срочных работ по направлению деятельности	15-100
	выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных)	15-100
	обеспечение разработки технических заданий по планируемым закупкам по направлению деятельности в установленные сроки	25-60
Администратор, специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией, заведующий хозяйством
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	выполнение срочных работ по направлению деятельности	15-100
	выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных)	15-100
	организация работы по эффективному и культурному обслуживанию, созданию комфортных условий посетителям информационных центров (визит-центров)	25-60
Водитель автомобиля
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	выполнение срочных работ по направлению деятельности	15-100
	выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных)	15-100
	контроль за техническим состоянием автомобиля, своевременное устранение неполадок в автомобиле	25-60
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений, кладовщик
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	выполнение срочных работ по направлению деятельности	15-100
	выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных)	15-100
	своевременное и оперативное предотвращение аварийных ситуаций	25-60