Раздел IV. Создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов

Раздел IV. Создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов

10. В соответствии со статьей 40 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

11. Создание инвалидам условий труда осуществляется в соответствии с национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 53873-2021 "Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов", утвержденным и введенным в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 21 апреля 2021 года N 246-ст, и включает в себя деятельность, обеспечивающую показанные инвалиду условия и режим труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида:

1) неполный рабочий день с предоставлением показанных видов труда;

2) удобный график работы, согласованный с администрацией предприятия;

3) льготные нормы выработки;

4) введение дополнительных перерывов;

5) строгое соблюдение санитарно-гигиенических норм;

6) систематическое медицинское наблюдение;

7) возможность полностью или частично работать на дому;

8) оснащение рабочего места вспомогательными техническими средствами;

9) предоставление поводыря, сурдопереводчика, дополнительной рабочей силы;

10) визуальное наблюдение, контроль и другие;

11) предоставление технических средств реабилитации, в том числе использование специальных приспособлений для управления и обслуживания оборудования, компенсирующих анатомо-морфологические и физиологические недостатки и ограничения инвалидов; применение специально разработанного ручного инструмента и другие;

12) адаптация рабочего места под дефект, в том числе архитектурно-планировочные элементы: расположение органов управления оборудованием, технологической или организационной оснастки, обрабатываемых деталей на рабочем месте в пределах зон досягаемости моторного поля, оснащение оборудования и мебели на рабочем месте индикаторами (визуальными, акустическими, тактильными);

13) другие особенности в условиях труда, указанные в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.

12. Создание специально созданных условий осуществляется:

1) на специализированных рабочих местах на открытом рынке труда;

2) в спеццехах, на спецучастках на открытом рынке труда;

3) на специализированных предприятиях, предназначенных для труда инвалидов;

4) в надомных условиях.

13. Создание специального рабочего места (требующего дополнительных мер по организации труда) включает в себя:

1) оптимизацию условий труда, режима труда и отдыха;

2) адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;

3) дополнительное обеспечение мер сигнализации и техники безопасности;

4) социально-психологическое и социальное сопровождение в процессе закрепления на рабочем месте с использованием наставничества с учетом индивидуальных возможностей инвалида в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.