Приказ Министерства юстиции Республики Мордовия от 29 октября 2024 г. N 120 "О внесении изменений в отдельные приказы Министра юстиции Республики Мордовия"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников аппарата мировых судей Республики Мордовия и Министерства юстиции Республики Мордовия, не являющихся государственными служащими, приказываю:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты труда работников аппарата мировых судей Республики Мордовия, не являющихся государственными служащими, утвержденное приказом Министра юстиции Республики Мордовия от 5 июня 2018 г. N 69 "Положение о порядке и условиях оплаты труда работников аппарата мировых судей Республики Мордовия, не являющихся государственными служащими" (с изменениями, внесенными приказами Министра юстиции Республики Мордовия от 14 февраля 2020 г. N 16, от 19 февраля 2021 г. N 18, от 27 мая 2021 г. N 45, от 15 февраля 2023 N 19, от 20 сентября 2023 г. N 85, от 13 февраля 2024 г. N 18), следующие изменения:

1) в абзаце втором пункта 1.10 слово "ежемесячные" заменить словами "ежемесячные, ежеквартальные";

2) в пункте 1.11:

ГАРАНТ:

Абзац второй подпункта 2 пункта 1 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

слова "в размере не менее 190 процентов к базовому окладу" заменить словами "в плановом размере 180 процентов от базового оклада";

дополнить частями следующего содержания:

"Работникам устанавливается ежеквартальная премиальная выплата по итогам работы в плановом размере 150 процентов от базового оклада работника.

Фактический размер ежемесячной, ежеквартальной премиальных выплат определяется по решению Министра и оформляется приказом Министра.";

3) часть первую пункта 1.14 изложить в следующей редакции:

"1.14. Предложения об индивидуальных размерах ежемесячных, ежеквартальных премиальных выплат по итогам работы работникам вносятся в Комиссию начальником отдела организационного обеспечения деятельности мировых судей не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, по формам согласно приложениям 1 и 2 к настоящему приказу. Комиссия при решении вопроса о размере ежемесячных и ежеквартальных премиальных выплат по итогам работы работников вправе запрашивать у начальника отдела организационного обеспечения деятельности мировых судей и заведующих канцелярией письменные и устные объяснения, документы и материалы. В случае снижения показателей результативности указываются причины и размер их снижения.";

4) приложение изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению о Порядке и условиях
оплаты труда работников аппарата
мировых судей Республики
Мордовия, не являющихся
государственными служащими

                              Предложения

     об индивидуальных размерах ежемесячной премиальной выплаты по итогам

                               работы

_________________________________________________________________________

     (Ф.И.О. заведующего канцелярией, наименование судебного участка)

               за _________________________ 20___ года

                          (месяц)

                             В процентах от планового размера ежемесячной

                             премиальной выплаты

Успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде

Соблюдение внутреннего трудового распорядка

Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением деятельности мирового судьи

Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности

Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда

Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с обеспечением деятельности аппарата мирового судьи

Участие в течение месяца в выполнении важных работ, мероприятий

Итого

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

20

20

20

10

10

10

10

100

     Мировой судья _______________________ Ф.И.О.

     Начальник отдела организационного обеспечения  деятельности  мировых

судей _____________________________ Ф.И.О.";

5) дополнить приложением 2 следующего содержания:

"Приложение 2
к Положению о Порядке и условиях
оплаты труда работников аппарата
мировых судей Республики
Мордовия, не являющихся
государственными служащими

                              Предложения

     об индивидуальных размерах  ежеквартальной  премиальной   выплаты по

                             итогам работы

_________________________________________________________________________

     (Ф.И.О. заведующего канцелярией, наименование судебного участка)

               за _________________________ 20___ года

                          (месяц)

                          В процентах от планового размера ежеквартальной

                          премиальной выплаты

Успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде

Соблюдение внутреннего трудового распорядка

Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением деятельности мирового судьи

Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности

Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда

Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с обеспечением деятельности аппарата мирового судьи

Участие в течение квартала в выполнении важных работ, мероприятий

Итого

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

20

20

20

10

10

10

10

100

     Мировой судья _______________________ Ф.И.О.

     Начальник отдела организационного обеспечения  деятельности  мировых

судей _____________________________Ф.И.О.".

2. Внести в приложение к Положению о порядке и условиях оплаты труда работников Министерства юстиции Республики Мордовия, не являющихся государственными служащими, утвержденного приказом Министра юстиции Республики Мордовия от 5 июня 2018 г. N 70 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников Министерства юстиции Республики Мордовия, не являющихся государственными служащими" (с изменениями, внесенными приказами Министра юстиции Республики Мордовия от 24 декабря 2018 г. N 150, от 20 января 2020 г. N 6, от 18 января 2022 г. N 7, от 22 ноября 2022 г. N 102, от 3 июля 2023 г., от 20 сентября 2023 г. N 84), изменение, изложив в следующей редакции:

"Приложение
к Положению о Порядке и условиях
оплаты труда работников
Министерства юстиции Республики
Мордовия, не являющихся
государственными служащими

                               Предложения

     об индивидуальных размерах ежемесячной (ежеквартальной)  премиальной

                          выплаты по итогам работы

_________________________________________________________________________

               (Ф.И.О. работника, наименование отдела)

               за _________________________ 20___ года

                          (месяц, квартал)

            В  процентах  от  планового  размера  ежемесячной   (ежеквартальной)

                                  премиальной выплаты

Успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде

Соблюдение внутреннего трудового распорядка

Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением деятельности мирового судьи

Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности

Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда

Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с обеспечением деятельности аппарата мирового судьи

Участие в течение месяца (квартала) в выполнении важных работ, мероприятий

Итого

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

Процент премии

Процент увеличен, уменьшен, %

20

20

20

10

10

10

10

     _________________________ Ф.И.О.".

     (наименование должности)

3. Отделу кадрового и организационного обеспечения обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на отдел бухгалтерского учета и финансового обеспечения и отдел кадрового и организационного обеспечения.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 года, за исключением абзаца второго подпункта 2 пункта 1.

Абзац второй подпункта 2 пункта 1 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 года.

С.В. Конычев

г. Саранск

29 октября 2024 года

N 120