Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 3
к Порядку резервирования
отдельных видов работ
(профессий) для
трудоустройства граждан,
особо нуждающихся в
социальной защите
Договор N ____
о резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства
граждан, особо нуждающихся в социальной защите
"___" _______________ 20___ г. город __________________ (район)
Государственное казенное учреждение Ростовской области "Центр
занятости населения города _______________________ (района)", именуемое в
дальнейшем Центр занятости населения, в лице
________________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О)
действующего на основании Устава, с одной стороны и работодатель
________________________________________________________________________,
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице
________________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О)
действующего на основании _______________________________________________
_______________________________________________________________, с другой
стороны, совместно именуемые в дальнейшем Стороны, а по отдельности
Сторона, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом настоящего Договора является совместная деятельность
Центра занятости населения и Работодателя по содействию трудоустройству
граждан, особо нуждающихся в социальной защите, определенных
постановлением Правительства Ростовской области от 27.09.2024 N 632 "О
категориях граждан, особо нуждающихся в социальной защите, для
трудоустройства которых в Ростовской области резервируются отдельные виды
работ (профессий)", и удовлетворения кадровой потребности Работодателя в
рамках резервирования отдельных видов работ (профессий).
2. Обязательства Сторон
2.1. Обязательства Центра занятости населения:
2.1.1. Осуществить подбор гражданина, относящегося к категории,
особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с постановлением
Правительства Ростовской области от 27.09.2024 N 632 "О категориях
граждан, особо нуждающихся в социальной защите, для трудоустройства
которых в Ростовской области резервируются отдельные виды работ
(профессий)" для замещения отдельного вида работ (профессии)
зарезервированного работодателем для трудоустройства граждан, указанных
категорий.
2.2. Обязательства Работодателя:
2.2.1. Зарезервировать в рамках имеющихся свободных рабочих мест
(вакантных должностей) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в
социальной защите, определенных постановлением Правительства Ростовской
области от 27.09.2024 N 632 "О категориях граждан, особо нуждающихся в
социальной защите, для трудоустройства которых в Ростовской области
резервируются отдельные виды работ (профессий)":
вид работы (профессию) ____________________ в количестве ___________
рабочих мест на срок _______;
вид работы (профессию) ____________________ в количестве ___________
рабочих мест на срок _______;
вид работы (профессию) ____________________ в количестве ___________
рабочих мест на срок _______.
2.2.2. Принять на зарезервированное рабочее место гражданина,
относящегося к категории, особо нуждающихся в социальной защите, в
соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от
27.09.2024 N 632 "О категориях граждан, особо нуждающихся в социальной
защите, для трудоустройства которых в Ростовской области резервируются
отдельные виды работ (профессий)".
3. Срок действия договора и порядок расторжения договора
Настоящий Договор заключается на срок с "___" ______________ 20___ г.
по "___" _______________ 20___ г.
4. Условия конфиденциальности
4.1. Стороны обеспечивают конфиденциальность сведений, передаваемых
в рамках настоящего Договора, в соответствии с установленными
законодательством Российской Федерации требованиями по за
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.