Приложение N 4. Трехстороннее соглашение о намерениях трудоустройства

Приложение N 4
к Порядку резервирования
отдельных видов работ
(профессий) для
трудоустройства граждан,
особо нуждающихся в
социальной защите

ГАРАНТ:

Наименование разделов и нумерация подпунктов в Трехстороннем соглашении приводятся в соответствии с источником

                     Трехстороннее соглашение N ___,

                      о намерениях трудоустройства

_____________________________                "___" _____________ 20___ г.

(место заключения соглашения)                (дата заключения соглашения)

________________________________________________________________________,

                   (полное наименование работодателя)

именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________

_________________________________________________________________________

      (наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии)

                       представителя работодателя)

действующего на основании ______________________________________________,

                         (реквизиты документа, удостоверяющего полномочия

                                     представителя Работодателя)

гражданин(ка) ___________________________________________________________

   (фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, в отношении которого по

 результатам проведения собеседования с работодателем, принято решение о

       согласовании кандидатуры для последующего трудоустройства)

действующий(ая)  от  своего  имени,  именуем__  в  дальнейшем "Гражданин"

с другой стороны _______________________________________________________,

и _______________________________________________________________________

   (полное наименование государственного казенного учреждения Ростовской

                      области центра занятости населения)

именуем__ в дальнейшем "Центр занятости населения", в лице ______________

_________________________________________________________________________

      (наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии)

                представителя Центра занятости населения)

с  третьей  стороны,  совместно   именуемые  Стороны,  а  по  отдельности

"Сторона",    заключили    Трехстороннее    соглашение       о намерениях

трудоустройства (далее - Соглашение) о нижеследующем:

                          I. Предмет Соглашения

     1. Предметом настоящего  Соглашения  является  выполнение  Сторонами

обязательств по  трудоустройству  Гражданина  и  удовлетворению  кадровой

потребности Работодателя на основании договора о резервировании отдельных

видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся  в

социальной  защите,  заключенного  с  Центром  занятости     населения от

_________ N _______ (далее - договор о резервировании).

     2. Целью взаимодействия сторон в рамках Соглашения является прием на

работу  Гражданина  (оформление  трудовых  отношений  в    соответствии с

Трудовым Кодексом Российской Федерации) к Работодателю, в  течение  срока

не более 2-х месяцев с даты заключения Соглашения.

                        II. Обязательства сторон

     2.1. Для достижения цели Соглашения:

     2.1.1. Работодатель:

     принимает обязательства о готовности к приему  на  рабочее   место в

соответствии с  договором  о  резервировании  Гражданина,  с   которым по

результатам  проведенного  собеседования  Работодателем   и   Гражданином

принято решение об  отложенном  трудоустройстве,  в  срок  не   позднее 7

рабочих дней с даты получения от Центра занятости населения информации  о

готовности гражданина приступить к трудовой деятельности;

     обеспечивает  условия  для  возможности  ознакомления   Гражданина с

правилами  внутреннего  трудового   распорядка   и   иными   документами,

связанными с последующей трудовой деятельностью Гражданина;

     после приема на работу гражданина, особо нуждающегося  в  социальной

защите,  в  соответствии  с  Соглашением  в  течение   5     рабочих дней

представляет в Центр занятости населения информацию о  приеме  на  работу

гражданина.

     2.2.2. Гражданин:

     принимает  обязательства  о   готовности   приступить   к   трудовой

деятельности и оформлению трудовых отношений с Работодателем,  с  которым

по результатам проведенного собеседования,  Работодателем  и  Гражданином

принято  решение  об  отложенном  трудоустройстве,  в   период   действия

настоящего Соглашения;

     информирует Центр занятости населения о дате готовности приступить к

трудовой деятельности и оформлению трудовых отношений с Работодателем,  с

которым  по  результатам  проведенного  собеседования,    Работодателем и

Гражданином принято  решение  об  отложенном  трудоустройстве,  в  период

действия Соглашения, но не позднее 10 рабочих  дней  до  окончания  срока

действия настоящего Соглашения;

     осуществляет подготовку необходимых документов для приема на работу.

     2.2.3. Центр занятости населения:

     осуществляет  взаимодействие  с  Работодателем  и     Гражданином по

вопросам  содействия   занятости   Гражданина   в   рамках   договора   о

резервировании, а также удовлетворения кадровой потребности Работодателя;

     осуществляет   передачу   информации   Работодателю   о   готовности

Гражданина приступить  к  трудовой  деятельности  в  срок  не   позднее 1

рабочего дня со дня получения указанной информации от гражданина.

                           III. Прочие условия

     3.1. В случае если Работодатель и (или)  Гражданин  не  в  состоянии

исполнить обязательства по настоящему Соглашению в связи  с  наступлением

обстоятельств  непреодолимой  силы,  а  также  иных  объективных  причин,

препятствующих  исполнению  указанных  обязательств  (далее   -   причины

неисполнения), Работодатель и (или) Гражданин обязан(ы)  уведомить  Центр

занятости населения о данном факте  с  указанием  причин   неисполнения в

течение двух рабочих дней со дня, когда Работодателю и  (или)  Гражданину

стало  известно  о  наступлении  таких  причин.  При   поступлении данной

информации не позднее  одного  рабочего  дня  осуществляется  расторжение

Соглашения.

     3.2.  Центр  занятости  населения  при  поступлении     информации о

невозможности   исполнения   обязательств   по   настоящему   Соглашению,

предусмотренной пунктом 3.1 и расторжения договора вносит в  учет  данную

информацию и в срок не позднее 2 рабочих дней уведомляет другие стороны о

расторжении Соглашения.

                       4. Заключительные положения

     Настоящее Соглашение вступает  в  силу  и  считается   заключенным с

момента его подписания всеми Сторонами и действует до _______________.

                      5. Реквизиты и подписи сторон

          Работодатель                             Гражданин

"_______________________________    Ф.И.О. ______________________________

_______________________________"    _____________________________________

Адрес __________________________    Дата рождения: ______________________

________________________________    Паспорт: ____________________________

ИНН/КПП ________________________    Адрес: ______________________________

ОГРН ___________________________    ИНН: ________________________________

Руководитель:                       СНИЛС:

________________________________    _____________________________________

        (Ф.И.О. подпись)                      (Ф.И.О. подпись)

мп

 Государственное казенное учреждение Ростовской области "Центр занятости

               населения города ____________________ (района)"

ИНН: ____________________________________________________________________

ОГРН: ___________________________________________________________________

Адрес: __________________________________________________________________

Директор ГКУ РО:

_________________________________________________________________________

(Ф.И.О. подпись)

мп