Приложение N 1

Приложение N 1
к решению Совета
народных депутатов
города Владимира
от 29.10.2024 N 138

Приложение
к решению Совета
народных депутатов
города Владимира
от 24.12.2020 N 52

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в муниципальном образовании город Владимир

Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в муниципальном образовании город Владимир (далее - Положение), разработано в соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 26 и 52 Устава муниципального образования город Владимир.

Положение определяет структуру и размеры денежного содержания осуществляющих свои полномочия на постоянной основе:

- главы города;

- председателя Совета народных депутатов города Владимира, заместителя председателя Совета народных депутатов города Владимира, председателей комитетов Совета народных депутатов города Владимира, заместителей председателя комитетов Совета народных депутатов города Владимира, депутатов Совета народных депутатов города Владимира;

- председателя контрольно-счетной палаты города Владимира, заместителя председателя контрольно-счетной палаты города Владимира, аудиторов контрольно-счетной палаты города Владимира.

Для целей настоящего Положения перечисленные лица, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе в муниципальном образовании город Владимир, именуются "лица, замещающие муниципальные должности".

Статья 1. Структура денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности

1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:

а) ежемесячного денежного вознаграждения;

б) ежемесячного денежного поощрения, равного трем целым девяти десятым ежемесячного денежного вознаграждения;

в) ежеквартального денежного поощрения, равного одному ежемесячному денежному вознаграждению,

а также из дополнительных выплат.

2. К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

б) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

в) премия по результатам работы за год.

3. В соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Владимирской области в пределах бюджетных ассигнований бюджета города Владимира, предусмотренных на текущий финансовый год решением Совета народных депутатов города Владимира о бюджете города ежемесячное денежное вознаграждение:

- главы города индексируется на основании правового акта главы города;

- председателя Совета народных депутатов города Владимира, заместителя председателя Совета народных депутатов города Владимира, председателей комитетов Совета народных депутатов города Владимира, заместителей председателя комитетов Совета народных депутатов города Владимира, депутатов Совета народных депутатов города Владимира индексируется на основании правового акта председателя Совета народных депутатов города Владимира;

- председателя контрольно-счетной палаты города Владимира, заместителя председателя контрольно-счетной палаты города Владимира, аудиторов контрольно-счетной палаты города Владимира индексируется на основании правового акта председателя контрольно-счетной палаты города Владимира.

Размер увеличения (индексации) устанавливается правовым актом главы города.

При увеличении (индексации) размеры ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 2. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

1. Годовой фонд оплаты труда при формировании проекта бюджета города на очередной финансовый год и плановый период рассчитывается для обеспечения денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, исходя из установленных настоящим Положением размеров ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения. В годовой фонд оплаты труда включается ежеквартальное денежное поощрение в размере четырех ежемесячных денежных вознаграждений.

2. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения и ежеквартального денежного поощрения, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, для лиц, допущенных к государственной тайне, - в размере до шести ежемесячных денежных вознаграждений;

б) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений;

в) премии по результатам работы за год - в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.

3. Руководитель органа местного самоуправления города Владимира вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в муниципальном образовании город Владимир, между выплатами, установленными пунктом 2 настоящей статьи.

Статья 3. Порядок определения размера ежемесячного денежного вознаграждения главы города

Ежемесячное денежное вознаграждение главы города составляет девяносто целых пять десятых процента размера ежемесячного денежного вознаграждения первого заместителя Губернатора Владимирской области.

Статья 4. Порядок определения размеров ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в Совете народных депутатов города Владимира, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

1. Ежемесячное денежное вознаграждение председателя Совета народных депутатов города Владимира составляет восемьдесят четыре процента размера ежемесячного денежного вознаграждения главы города.

2. Ежемесячное денежное вознаграждение заместителя председателя Совета народных депутатов города Владимира составляет пятьдесят пять процентов от размера ежемесячного денежного вознаграждения председателя Совета народных депутатов города Владимира.

3. Ежемесячное денежное вознаграждение председателя комитета Совета народных депутатов города Владимира составляет тридцать три целых и одиннадцать сотых процента от размера ежемесячного денежного вознаграждения председателя Совета народных депутатов города Владимира.

4. Ежемесячное денежное вознаграждение заместителя председателя комитета Совета народных депутатов города Владимира составляет тридцать два целых и две десятых процента от размера ежемесячного денежного вознаграждения председателя Совета народных депутатов города Владимира.

5. Ежемесячное денежное вознаграждение депутата Совета народных депутатов города Владимира составляет восемнадцать целых и семьдесят две сотых процента от размера ежемесячного денежного вознаграждения председателя Совета народных депутатов города Владимира.

Статья 5. Порядок определения размеров ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной палате города Владимира

1. Ежемесячное денежное вознаграждение председателя контрольно-счетной палаты города Владимира составляет семьдесят одну целую и одну десятую процента от размера ежемесячного денежного вознаграждения председателя Совета народных депутатов города Владимира.

2. Ежемесячное денежное вознаграждение заместителя председателя контрольно-счетной палаты города Владимира составляет сорок целых и двадцать восемь сотых процента от размера ежемесячного денежного вознаграждения председателя Совета народных депутатов города Владимира.

3. Ежемесячное денежное вознаграждение аудитора контрольно-счетной палаты города Владимира составляет двадцать две целых шесть десятых процента от размера ежемесячного денежного вознаграждения председателя Совета народных депутатов города Владимира.

Статья 6. Определение размера дополнительных выплат

1. Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации, и выплачивается ежемесячно одновременно с ежемесячным денежным вознаграждением.

2. При предоставлении лицам, замещающим муниципальные должности, ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений и выплата материальной помощи в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается за счет средств фонда оплаты труда.

Лицу, замещающему муниципальную должность и не отработавшему полного календарного года, материальная помощь выплачивается в размере, пропорциональном времени, фактически отработанному в этом году.

3. Премии по результатам работы за год являются формой материального стимулирования лиц, замещающих муниципальные должности, направленной на повышение эффективности и качества исполнения ими своих полномочий в целях обеспечения результативности выполнения задач и функций органов местного самоуправления города Владимира.

3.1. По результатам рассмотрения Советом народных депутатов города Владимира ежегодного отчета о результатах деятельности главы города и администрации города Владимира за год главе города выплачивается премия в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений в случае признания деятельности главы города и администрации города Владимира не ниже удовлетворительной.

3.2. По результатам деятельности Совета народных депутатов города Владимира за год председателю Совета народных депутатов города Владимира выплачивается премия в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений по рекомендации президиума Совета народных депутатов города Владимира.

3.3. По результатам рассмотрения Советом народных депутатов города Владимира ежегодного отчета о деятельности контрольно-счетной палаты города Владимира председателю контрольно-счетной палаты города Владимира выплачивается премия в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений в случае признания деятельности контрольно-счетной палаты города Владимира не ниже удовлетворительной.

3.4. Премии по результатам работы за год лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления города Владимира, выплачиваются на основании правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

3.5. Премия по результатам работы за год не выплачивается в случае прекращения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, до принятия решения (издания акта) о выплате премии.