Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Методический
центр развития образования"
Целевые показатели,
размеры и условия выплаты премии по итогам работы руководителю учреждения и его заместителю
N |
Наименование выплаты |
Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы) |
Условия осуществления выплаты |
Рекомендуемый размер выплаты, % от должностного оклада |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Премия по итогам работы за год |
Обеспечение информационной открытости учреждения |
Наличие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии |
25 |
Отсутствие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) актуальных и достоверных сведений об учреждении |
0 |
|||
Укомплектованность учреждения кадрами |
Доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая не менее 80% от установленной штатной численности учреждения |
25 |
||
Доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая менее 80% от установленной штатной численности учреждения |
0 |
|||
Соблюдение размера гарантированной части заработной платы на уровне не менее 50% в фонде оплаты труда учреждения |
Выполнено в полном объеме |
25 |
||
Не выполнено |
0 |
|||
Соблюдение размера расходов на оплату труда административно - управленческого и вспомогательного персонала на уровне не более 50% в фонде оплаты труда учреждения |
Соблюдение размера расходов |
25 |
||
Несоблюдение |
0 |
|||
2. |
Премия по итогам работы за квартал |
Соблюдение сроков представления отчетности |
Соблюдение сроков |
50 |
Нарушение срока |
0 |
|||
Соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов и качество их исполнения |
Соблюдение сроков |
50 |
||
Нарушение срока |
0 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.