Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 30 октября 2024 г. N 37/5 "О внесении изменений в положение о системе оплаты труда для руководителя и работников Муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр", утвержденное решением Городского Совета от 13.04.2022 N 14/7" (документ не действует)

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 30 октября 2024 г. N 37/5
"О внесении изменений в положение о системе оплаты труда для руководителя и работников Муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр", утвержденное решением Городского Совета от 13.04.2022 N 14/7"

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.05.2024 N 300 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.06.2011 N 477 "О повышении заработной платы работников государственных учреждений Республики Татарстан, оплата труда которых рассчитывается на основе единой тарифной сетки", приказом Министерства образования и науки Республики Татарстан от 02.08.2024 N под-1381/24 "О внесении изменений в приказ от 29.03.2022 N под-583/22 "О Методических рекомендациях по вопросам осуществления переданных государственных полномочий по методическому и информационно-технологическому обеспечению образовательной деятельности" Министерства образования и науки Республики", статьей 28 Устава города Городской Совет решил:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда для руководителя и работников Муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр", утвержденное решением Городского Совета от 13.04.2022 N 14/7 (в редакции решения Городского Совета от 29.03.2023 N 22/7) следующие изменения:

1) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Базовые оклады работников учреждения устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
		основное общее образование, среднее общее образование	среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование	высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2	3	4	5
Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников
Третий квалификационный уровень	Методист	-	-	18405,0
Четвертый квалификационный уровень	Старший методист	-	-	18410,0
Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей
Первый квалификационный уровень	Директор учреждения			18550,0";

2) в абзаце десятом подпункта 3 пункта 12 после слов "За заслуги в образовании" дополнить словами ", нагрудного знака "За сохранение и развитие языков, культур, традиций", нагрудного знака "Яшь мегаллим", знака отличия "Отличник сферы образования и науки Республики Татарстан", знака отличия "Почетный наставник";

3) в пункте 30 слова "бухгалтер,", "рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений;" исключить;

4) пункт 32 изложить в следующей редакции:

"32. Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждения:

Разряды оплаты Единой тарифной сетки	Тарифные коэффициенты	Тарифные ставки (оклады), рублей
1	1,0	19242
2	1,0126	19484
3	1,0256	19735
4	1,0381	19975
5	1,0521	20245
6	1,0656	20504
7	1,0802	20785
8	1,0942	21055
9	1,1083	21326
10	1,1233	21615
11	1,1379	21895
12	1,1535	22196
13	1,1691	22496
14	1,1846	22794
15	1,2008	23106
16	1,2174	23425
17	1,2340	23745
18	1,2512	24076

Стимулирующие выплаты работникам категорий, предусмотренных пунктом 30 настоящего положения, устанавливаются на основании критериев деятельности, утвержденных локальными нормативными актами. Премиальные выплаты и выплаты за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, выплачиваются в соответствии с локальными актами учреждений.".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2024.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по вопросам социально-экономического развития и бюджету, Руководителя Исполнительного комитета Салахова Ф.Ш.

Мэр города

Н.Г. Магдеев