Постановление Администрации города Бердска Новосибирской области от 6 ноября 2024 г. N 4715/65 "О внесении изменений в постановление администрации города Бердска от 31.10.2018 N 3137 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Бердска"

В целях приведения в соответствие с постановлением Правительства Новосибирской области от 26.06.2018 N 272-п "Об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Новосибирской области" (в ред. постановления Правительства Новосибирской области от 06.08.2024 N 363-п),постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Бердска от 31.10.2018 N 3137 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Бердска" следующие изменения:

1) в пункте 2 постановления слова "Янина М.А." заменить словами "Крат О.В.";

2) пункт 1 раздела II приложения к постановлению дополнить абзацем следующего содержания:

"Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, а также повышенных окладов для высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливаемые постановлением администрации города Бердска, применяются во всех муниципальных учреждениях города Бердска.";

3) пункты 2, 3 раздела II приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"2. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников по должностям и профессиям, являющимся специфическими для соответствующей отрасли, устанавливаются в соответствующем отраслевом тарифном соглашении или положении об оплате труда работников подведомственных учреждений на основе профессиональных квалификационных групп, квалификационных уровней, уровней (подуровней) квалификаций.

Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников по должностям и профессиям, являющимся специфическими для соответствующей отрасли, за исключением размеров должностных окладов (окладов) по должностям и профессиям, являющимся специфическими для сферы здравоохранения, подлежат обязательному применению во всех муниципальных учреждениях города Бердска.

Размеры должностных окладов (окладов) по специфическим для отрасли здравоохранения должностям и профессиям, применяемые в муниципальных учреждениях города Бердска, устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп, квалификационных уровней, уровней (подуровней) квалификаций в соответствующем по подведомственности отраслевом тарифном соглашении или положении об оплате труда работников подведомственных учреждений.

3. Установленные в отраслевом тарифном соглашении, положении об оплате труда работников подведомственных учреждений размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) по специфическим для отрасли здравоохранения и для прочих отраслей должностям и профессиям с трудовыми функциями одинакового уровня сложности, со схожими требованиями к образованию, обучению и опыту практической работы должны быть сопоставимы между собой и с размерами должностных окладов (окладов) по общеотраслевым должностям и профессиям с трудовыми функциями такого же уровня сложности, со схожими требованиями к образованию, обучению и опыту практической работы.

При изменении (совершенствовании) систем оплаты труда работников учреждений общая сумма выплат работнику по должностному окладу (окладу, ставке заработной платы), доплат и надбавок, установленных в процентном отношении к должностному окладу, фиксированных ежемесячных выплат, установленных в абсолютном размере, после изменений не может быть в абсолютном выражении меньше суммы соответствующих выплат, производимых работнику до изменений, при условии сохранения объема его трудовых (должностных) обязанностей и выполнения им работ той же квалификации.".

2. Опубликовать настоящее постановление в печатном издании "Официальный вестник органов местного самоуправления города Бердска "Вестник. Бердск", в сетевом издании "Официальный вестник органов местного самоуправления города Бердска "Вестник. Бердск" и разместить на официальном сайте администрации города Бердска.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2024.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации по экономическим вопросам Шляхто В.Е.

Глава города Бердска

Р.В. Бурдин