Раздел II

II. Внести изменения в следующие постановления Правительства Республики Марий Эл:

ГАРАНТ:

Действие пункта 1 раздела II распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 г.

1. В постановлении Правительства Республики Марий Эл от 21 сентября 2012 г. N 368 "О создании республиканского государственного казенного учреждения "Информационный центр Республики Марий Эл" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 24 сентября 2012 г., N 21092012040321, 29 октября 2012 г., N 26102012040354; 3 июля 2013 г., N 03072013040210, 30 июля 2013 г., N 30072013040233, 27 августа 2013 г., N 27082013040266; 31 января 2014 г., N 30012014040029; 1 сентября 2017 г., N 31082017040257; 8 февраля 2018 г., N 08022018040036, 14 мая 2018 г., N 11052018040183; 18 октября 2023 г., N 18102023040448):

пункт 2 признать утратившим силу.

2. В Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Марий Эл и государственных бюджетных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл, утвержденном постановлением Правительства Республики Марий Эл от 15 февраля 2013 г. N 36 "О новой системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Республики Марий Эл и государственных бюджетных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 15 февраля 2013 г., N 15022013040051, 17 мая 2013 г., N 17052013040159; 20 марта 2014 г., N 20032014040115, 3 июня 2014 г., N 03062014040264, 11 декабря 2014 г., N 10122014040526; 30 июня 2016 г., N 30062016040171; 4 апреля 2017 г., N 31032017040098; 5 марта 2018 г., N 05032018040079; 9 августа 2021 г., N 09082021040245; 19 августа 2022 г., N 18082022040299; 19 января 2023 г., N 19012023040010, (mari-el.gov.ru/other/pravo), 13 октября 2023 г., N 13102023040446, 12 декабря 2023 г., N 12122023040543; 8 августа 2024 г., N 08082024040249):

а) пункт 4 признать утратившим силу;

б) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Оплата труда работников государственных учреждений, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Месячная заработная плата работников учреждения, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.";

в) пункт 8 признать утратившим силу;

г) в пункте 12 слова "пунктами 14 - 23" заменить словами "пунктами 13 - 23";

д) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Работникам государственных учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, оклады устанавливаются в соответствии с пунктами 24 - 28 настоящего Положения.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.";

е) подпункт "а" пункта 14 изложить в следующей редакции:

"а) по группам учреждений по оплате труда:

Категории и должности работников	Должностные оклады по группам учреждений по оплате труда (рублей)
	I	II	III	IV
1	2	3	4	5
Начальник управления, службы, штаба, центра в государственном учреждении	24 153	23 091	21 439	18 468
Начальник отдела	21 439	19 944	18 550	17 094
Помощник начальника управления	21 439	19 944	18 550	17 094
Начальник отдела в составе управления, службы, штаба, центра в государственном учреждении; начальник отделения (группы)	15 954	14 775	13 675	12 476
Начальник отделения (группы) в составе отдела	18 468	17 094	15 594	14 174
Начальник пункта управления	19 944	18 468	17 094	15 594
Начальник отряда республиканского государственного казенного учреждения "Управление государственной противопожарной службы Республики Марий Эл" (далее - РГКУ "УГПС")	19 863	18 517	17 150	15 954
Начальник пожарной части РГКУ "УГПС"	15 781	14 739	13 713	12 759
Оперативный дежурный по отряду РГКУ "УГПС"	14 648	13 454	12 350	11 340
Помощник начальника отряда РГКУ "УГПС" по материально-техническому обеспечению, помощник начальника управления	14 864	13 560	12 370	11 267
Заместитель начальника отряда РГКУ "УГПС"	16 408	15 295	14 168	13 178
Заместитель начальника пожарной части РГКУ "УГПС"	14 992	14 002	13 029	12 120
Начальник центра управления в кризисных ситуациях	23 253	21 590	20 127	18 642
Начальник центра управления силами, испытательной пожарной лаборатории РГКУ "УГПС", учебного пункта, отряда технической службы РГКУ "УГПС"	18 642	17 342	16 058	14 864;";

ж) в абзаце втором пункта 16 слово "Комитета" заменить словами "Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Комитет)";

з) в пункте 17 слова "республиканского государственного казенного учреждения "Управление Государственной противопожарной службы Республики Марий Эл" (далее - РГКУ "УГПС")" заменить словами "РГКУ "УГПС";

и) в пункте 19 слова "Государственной противопожарной службы Республики Марий Эл" исключить;

к) пункты 22.1 - 22.2 изложить в следующей редакции:

"22.1. Специалистам республиканского государственного казенного учреждения "Информационный центр Республики Марий Эл" устанавливаются следующие должностные оклады:

Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
Начальник отдела	9 793,0
Ведущий бухгалтер	8 676,0
Главный специалист	8 676,0
Ведущий специалист	7 837,0.

22.2. Отдельным категориям работников РГКУ "УГПС" устанавливаются следующие должностные оклады:

Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
1	2
Начальник отдела	11 751,0
Заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера	9 796,0
Главный специалист	8 676,0
Ведущий специалист	7 837,0.";

л) пункт 39 изложить в следующей редакции:

"39. Заработная плата руководителя (начальника) учреждения, заместителей руководителя (начальника) и главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя (начальника) учреждения определяется трудовым договором исходя из средней заработной платы работников государственного учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за предыдущий календарный год (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", и составляет до 2 размеров указанной средней заработной платы.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя (начальника), его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, рассчитываемый за календарный год (без учета заработной платы руководителя (начальника), его заместителей, главного бухгалтера учреждения), устанавливается приказом Комитета в кратности от 1 до 8.

Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя (начальника), его заместителей и главного бухгалтера государственного учреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Комитета в порядке, установленном постановлением Правительства Республики Марий Эл от 22 февраля 2017 г. N 83 "Об утверждении Порядка размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Марий Эл, государственных учреждений Республики Марий Эл и государственных унитарных предприятий Республики Марий Эл в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Условия оплаты труда руководителя (начальника) учреждения устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).

Должностные оклады заместителей руководителя (начальника) учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя (начальника) учреждения.

Размер должностного оклада заместителя руководителя (начальника) учреждения, являющегося одновременно руководителем структурного подразделения учреждения, устанавливается по должности заместителя руководителя (начальника) учреждения. Должностные оклады заместителей руководителя (начальника) учреждения, главного бухгалтера устанавливаются приказом государственного учреждения.

С учетом условий труда руководителю (начальнику) учреждения, заместителям руководителя (начальника) и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом V настоящего Положения.

В целях поощрения руководителю (начальнику) учреждения, заместителям руководителя (начальника) и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 52 настоящего Положения.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются руководителю (начальнику) учреждения приказом Комитета, заместителям руководителя (начальника) и главному бухгалтеру - приказом государственного учреждения.

Премирование руководителя (начальника) учреждения осуществляется по приказу Комитета с учетом выполнения показателей результативности и эффективности деятельности учреждения, устанавливаемых приказом Комитета.

Из фонда оплаты труда руководителю (начальнику) учреждения, заместителям руководителя (начальника) и главному бухгалтеру может оказываться материальная помощь в порядке и размерах, определенных разделом VI настоящего Положения.";

м) пункт 45 дополнить подпунктом "д" следующего содержания:

"д) сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с абзацем первым настоящего пункта.";

н) в пункте 46 слова "сверхурочной работе, работе в ночное время и" исключить;

о) в пункте 55:

подпункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) ежемесячная надбавка к окладу водителям автомобилей за безаварийную работу в размере 25 процентов. При совершении дорожно-транспортного происшествия, произошедшего по вине водителя автомобиля, ежемесячная надбавка за безаварийную работу при расчете заработной платы за тот месяц, в котором произошло дорожно-транспортное происшествие, не начисляется.";

абзацы пятый - седьмой признать утратившими силу;

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"Работникам, непосредственно принимающим участие в тушении пожаров, в проведении аварийно-спасательных работ, занимающим должности начальника службы РГКУ "УГПС", начальника отряда РГКУ "УГПС", начальника пожарной части РГКУ "УГПС", заместителя начальника отряда РГКУ "УГПС", заместителя начальника пожарной части РГКУ "УГПС", начальника аварийно-спасательного отряда, начальника аварийно-спасательной группы, заместителя начальника аварийно-спасательного отряда, заместителя начальника аварийно-спасательной группы, начальника оперативных дежурных аварийно-спасательной службы, оперативного дежурного аварийно-спасательной службы; оперативного дежурного службы оперативного реагирования, помощника оперативного дежурного оперативного реагирования в РГКУ "УГПС", спасателя, спасателя 1 класса, спасателя 2 класса, спасателя 3 класса, старшего водолазного специалиста, водолазного специалиста, начальника караула пожарной части, командира отделения пожарной части (отдельного поста) РГКУ "УГПС", мастера газодымозащитной службы пожарной части, диспетчера пожарной связи пожарной части (отдельного поста), пожарного 1 класса, пожарного 2 класса, пожарного 3 класса, пожарного, водителя автомобиля (пожарного), водолаза, устанавливается ежемесячная выплата в размере 11 000 рублей.";

п) в абзаце втором подпункта "д" пункта 56 слова "приказа руководителя" заменить словом "приказа";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "приказа руководителя" имеется в виду "приказом руководителя"

р) в абзаце седьмом пункта 57 слова "приказом руководителя" заменить словом "приказа";

с) в абзаце втором подпункта "а" пункта 58 слово "руководителем" заменить словом "приказа";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "приказа" имеется в виду "приказом"

т) в абзаце третьем пункта 58.1 слова "письменное распоряжение руководителя" заменить словом "приказ";

у) пункты 61.1 - 61.2 изложить в следующей редакции:

"61.1. Работникам республиканского государственного казенного учреждения "Информационный центр Республики Марий Эл" осуществляются следующие выплаты стимулирующего характера:

а) выплата за интенсивность и высокие результаты работы, предоставляемая ежемесячно:

начальнику отдела, ведущему бухгалтеру, главному специалисту, ведущему специалисту - в размере 2,5 должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы:

начальнику отдела - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

главному специалисту - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

ведущему специалисту, ведущему бухгалтеру - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

в) премий по результатам работы;

г) работникам, владеющим в обязательном порядке иностранными языками и повседневно применяющим их в практической работе, приказом государственного учреждения устанавливается выплата за интенсивность и высокие результаты работы за знание одного языка в размере 10 процентов должностного оклада, за знание двух и более языков - 15 процентов должностного оклада.

Работникам республиканского государственного казенного учреждения "Информационный центр Республики Марий Эл" выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере 2 должностных окладов.

61.2. Работникам РГКУ "УГПС" осуществляются следующие выплаты стимулирующего характера:

а) выплата за интенсивность и высокие результаты работы, предоставляемая ежемесячно:

начальнику отдела, заместителю начальника отдела, заместителю главного бухгалтера - в размере до 350 процентов должностного оклада;

главному специалисту, ведущему специалисту, специалисту 1 разряда - в размере до 250 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы:

начальнику отдела - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

заместителю начальника отдела, заместителю главного бухгалтера - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

главному специалисту, ведущему специалисту - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

специалисту 1 категории - до 60 процентов должностного оклада;

в) премии по результатам работы.

Работникам РГКУ "УГПС" выплачиваются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере 2 должностных окладов.";

ф) в абзаце втором пункта 64 слова "приказом председателя Комитета" заменить словами "приказом Комитета";

х) пункт 68 признать утратившим силу;

ц) пункт 6 приложения N 4 к указанному выше Положению признать утратившим силу.