Федеральный закон от 9 ноября 2024 г. N 381-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" (документ не вступил в силу)

Установлены особенности регулирования труда наставников. Наставничество признано работой. В трудовом договоре или допсоглашении нужно указывать содержание, сроки и форму ее выполнения. Определен порядок установления размеров и условий выплат за наставничество. Работник может досрочно отказаться от наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение о наставничестве, предупредив об этом работника не менее чем за 3 рабочих дня.

Закон вступает в силу с 1 марта 2025 г.

Федеральный закон от 9 ноября 2024 г. N 381-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Вступает в силу с 1 марта 2025 г.

Опубликование:

официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 9 ноября 2024 г. N 0001202411090013

Российская газета, 12 ноября 2024 г. N 256

Собрание законодательства Российской Федерации, 11 ноября 2024 г. N 46 ст. 6909

История рассмотрения и принятия Федерального закона