Приложение

Приложение
к постановлению Администрации
муниципального района
от 07.11.2024 N 1476

"Приложение N 4
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению образования
Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого
муниципального района"

Виды, условия и размер
персональных выплат работникам учреждений

N п/п	Виды и условия персональных выплат	Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	за опыт работы в занимаемой должности <*>:
1.1	от 1 года до 5 лет	5%
	при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>	15%
	при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>	20%
	при наличии почетного звания начинающего со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения <**>	15%
	при наличии почетного звания, начинающего со слова "Народный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения <**>	20%
1.2	от 5 до 10 лет	15%
	при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>	25%
	при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>	30%
	при наличии почетного звания начинающего со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения <**>	25%
	при наличии почетного звания, начинающего со слова "Народный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения <**>	30%
1.3	свыше 10 лет	25%
	при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>	35%
	при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>	40%
	при наличии почетного звания начинающего со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения <**>	35%
	при наличии почетного звания, начинающего со слова "Народный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения <**>	40%
2.	за сложность, напряженность и особый режим работы:
2.1	учителям и иным педагогическим работникам за проверку письменных работ во всех учреждениях (пропорционально нагрузке):
	учителям истории, биологии и географии	5%
	учителям физики, химии, иностранного языка	10%
	учителям математики	20%
	русского языка, литературы	25%
	учителям начальных классов	20%
2.2	за классное руководство, кураторство <***>	2 700 рублей
2.3	за заведование элементами инфраструктуры <****>:
	кабинетами, лабораториями	10%
	учебно-опытными участками, мастерскими, музыкальными и спортивными залами	20%
2.4	профессиональным квалификационным группам должностей работников учебно-вспомогательного персонала, медицинского и фармацевтического персонала первого уровня, общеотраслевым профессиям рабочих первого и второго уровня и общеотраслевым должностям служащих первого, второго, третьего уровня за работу на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района	47,1%
2.5	за результативное руководство структурными подразделениями в целях их стабильной и эффективной работы в образовательных учреждениях, подведомственных Управлению образования	60%
2.6	за работу по развитию семейных форм воспитания	60%
2.7	шеф-поварам за контроль качества поставляемых продуктов при организации питания	20%
2.8	среднему медицинскому персоналу с учетом специфики деятельности работников <*******>	3 418,60 рублей
3.	специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с учреждениями, либо продолжающим работу в образовательном учреждении. Персональная выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения	20%
4.	краевая выплата воспитателям образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей <*****>	718,4 рубля
5.	ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы <******>
5.1	в одном классе, классе-комплекте либо учебной группе	10 000 рублей
5.2	в двух и более классах, классах-комплектах либо учебной группе	20 000 рублей
16	за сложность, напряженность и особый режим работы работникам информационного методического центра (пропорционально нагрузке, но не более чем на одну ставку)	60%
7	ежемесячное денежное вознаграждение советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в образовательных организациях (но не более одной выплаты ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при осуществлении трудовых функций советника директора в двух и более образовательных организациях) <********>	5000 рублей

Расчет персональных стимулирующих выплат производится от оклада (должностного оклада) без учета повышающих коэффициентов. Размер персональных выплат к окладу (должностному окладу) устанавливается конкретным значением, возможность дифференцирования персональных выплат исключена.

-----------------------------

<*> - Размер выплаты при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются. Для педагогических работников учитывается работа по профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

<**> - Производится при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

<***> - Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам общеобразовательных учреждений.

Размер выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя, куратора определяется исходя из расчета 2700,0 рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя, куратора в классе (группе) с наполняемостью 25 и более учащихся в классе в образовательных учреждениях, расположенных в городской местности, и 14 и более учащихся в классе в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности и городском поселении Диксон, пропорционально наполняемости в классе.

<****> - От оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, без учета нагрузки.

<*****> - Краевые выплаты воспитателям образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 718,4 руб. на одного работника (воспитателя).

Выплаты производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты и выплат стимулирующего характера) пропорционально отработанному времени.

На выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

<******> - Выплата ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство осуществляется с применением районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Финансовое обеспечение выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство осуществляется за счет средств федерального бюджета.

<*******> - Ежемесячная выплата среднему медицинскому персоналу с учетом специфики деятельности работников, осуществляется с применением районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

<********> - Выплата ежемесячного денежного вознаграждения советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в образовательных организациях осуществляется с применением районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями (далее - районный коэффициент и процентная надбавка):

а) за счет межбюджетных трансфертов, передаваемых краевому бюджету из федерального бюджета на обеспечение выплаты ежемесячного денежного вознаграждения советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями;

б) за счет средств краевого бюджета - на выплату районных коэффициентов к заработной плате, действующих на территории Красноярского края, в части, превышающей размер районных коэффициентов, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти.

При осуществлении трудовых функций советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в образовательных организациях в двух и более образовательных организациях выплата осуществляется по основному месту работы.