Приложение 4. Показатели эффективности деятельности муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности "деятельность в области спорта, отдыха и развлечений", "деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания", "предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки", "образование дополнительное детей и взрослых"

Приложение 4
к Примерному положению
об оплате труда
работников муниципальных
казенных, бюджетных,
автономных учреждений
города Иркутска,
подведомственных управлению
по физической культуре,
спорту и молодежной
политике комитета по
социальной политике
и культуре администрации
города Иркутска, по
видам экономической
деятельности "деятельность
в области спорта,
отдыха и развлечений",
"деятельность многоцелевых
центров и подобных
заведений с преобладанием
культурного обслуживания",
"предоставление прочих
социальных услуг без
обеспечения проживания,
не включенных в
другие группировки",
"образование дополнительное
детей и взрослых"

Показатели
эффективности деятельности муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности "деятельность в области спорта, отдыха и развлечений", "деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания", "предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки", "образование дополнительное детей и взрослых"

1. Показатели эффективности деятельности муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - Учреждение, Управление), по видам экономической деятельности "деятельность в области спорта, отдыха и развлечений", "деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания", "предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки", "образование дополнительное детей и взрослых" (далее - показатели эффективности деятельности Учреждений), представлены в Таблице 1.

2. Показатели эффективности деятельности Учреждений используются для премирования руководителей Учреждений.

3. Оценка эффективности деятельности Учреждения производится Управлением на основании предоставляемых руководителем Учреждения за отчетный квартал сведений о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждения, предусмотренных графой "Форма отчетности" Таблицы 1, а также формы отчетных данных Учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя Учреждения (Учреждения) за отчетный период, предусмотренной Приложением 6 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности "деятельность в области спорта, отдыха и развлечений", "деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания", "предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки", "образование дополнительное детей и взрослых".

Лица, ответственные за подготовку информационных справок по выполнению показателей эффективности деятельности Учреждений, назначаются приказами руководителей соответствующих Учреждений.

Таблица 1

Показатели эффективности деятельности Учреждений

N  п/п	Показатель	Критерии оценки	Кол-во баллов	Форма отчетности
1.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Отсутствие информационной открытости в государственной информационной системе "Государственное и муниципальное управление" (ГИС ГМУ)	0	Доклад руководителя учреждения
		Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями в государственной информационной системе "Государственное и муниципальное управление" (ГИС ГМУ)	5
		Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями в государственной информационной системе "Государственное и муниципальное управление" (ГИС ГМУ) и наличие информационного стенда в учреждении	10
		Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями в государственной информационной системе "Государственное и муниципальное управление" (ГИС ГМУ), наличие информационного стенда и официального сайта учреждения и его обновление не реже 1 раза в месяц	15
2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения, пребывающих в нем граждан	Несоблюдение мер безопасности	Минус 5	Доклад руководителя учреждения с указанием мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
		Соблюдение мер безопасности	15
3.	Доля специалистов, прошедших курсы повышения квалификации, профессиональной подготовки на год и профессиональной переподготовки в соответствии с планом повышения квалификации	Отсутствуют	0	Доклад руководителя учреждения
		Менее 5% от общего количества работающих	5
		От 5% до 10% от общего количества работающих	8
		11% и более % от общего количества работающих	10
4.	Объем исполнения лимитов бюджетных обязательств на обеспечение функций в отчетном финансовом году	Менее 98%	0	Доклад руководителя учреждения
		98% и более	10
5.	Отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности, а также задолженности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов	Наличие задолженности на первое число месяца, следующего за отчетным	Минус 5	Доклад руководителя учреждения
		Отсутствие задолженности на первое число месяца, следующего за отчетным	10
6.	Факты нецелевого использования бюджетных средств, выявленных в ходе проведенных проверок финансово-хозяйственной деятельности	Наличие фактов нецелевого использования бюджетных средств	Минус 5	Доклад руководителя учреждения, акты проверок уполномоченных органов
		Отсутствие фактов нецелевого использования бюджетных средств	5
7.	Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности (бухгалтерской, налоговой, статистической) и ее качество	Сдача отчетности позже установленного срока	0	Доклад руководителя учреждения
		Своевременно, но с замечаниями	5
		Сдача отчетности с соблюдением установленного срока	10
8.	Обоснованные жалобы физических и юридических лиц на деятельность учреждения учредителю и (или) в правоохранительные органы	Наличие обоснованных жалоб	0	Доклад руководителя учреждения
		Отсутствие обоснованных жалоб	10
9.	Выполнение муниципального задания	100% и более	15	Отчет о выполнении муниципального задания
		95-99,9%	10
		90-94,9%	5

		85-89,9%	Минус 5
Совокупное значение всех критериев в баллах			100