Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации города Иркутска от 1 ноября 2024 г. N 031-06-757/24 "Об оплате труда и социальных выплатах работникам муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска"
- Приложение 1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности "деятельность в области спорта, отдыха и развлечений", "деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания", "предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки", "образование дополнительное детей и взрослых"
- Глава 10. Иные вопросы, связанные с оплатой труда работников Учреждений
Глава 10. Иные вопросы, связанные с оплатой труда работников Учреждений
Глава 10. Иные вопросы, связанные с оплатой труда работников Учреждений
89. В Учреждениях устанавливаются повышающие коэффициенты молодым специалистам из числа педагогических работников в возрасте до 35 лет включительно, впервые поступившим на работу в Учреждения в соответствии с полученной квалификацией после окончания профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования независимо от формы обучения, а также от того, выполнялась ли ими педагогическая работа до обучения и (или) в период обучения (далее - молодые специалисты Учреждений).
90. Размер выплат по повышающим коэффициентам, предусмотренным пунктом 89 настоящего Примерного положения, определяется:
1) в первый год работы - в размере 0,24 от минимального размера должностного оклада, установленного в Приложении 1 к настоящему Примерному положению;
2) во второй год работы - в размере 0,14 от минимального размера должностного оклада, установленного в Приложении 1 к настоящему Примерному положению;
3) в третий год работы - в размере 0,1 от минимального размера должностного оклада, установленного в Приложении 1 к настоящему Примерному положению.
91. Выплаты по повышающему коэффициенту производятся пропорционально объему учебной (педагогической) нагрузки и отработанному времени.
92. В случае выполнения наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой штатной должности педагогического персонала молодым специалистам Учреждений устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальному размеру должностного оклада, установленного в Приложении 1 к настоящему Примерному положению, на основе отнесения дополнительно занимаемой должности к профессионально-квалификационным группам. Выплаты по повышающему коэффициенту в данном случае производятся пропорционально объему выполняемой работы.
93. Размер выплат по повышающему коэффициенту не учитывается при определении размера доплат и надбавок компенсационного характера (за исключением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Иркутской области) и размера надбавок стимулирующего характера, размера премий.
94. Выплаты по повышающему коэффициенту молодым специалистам Учреждений осуществляются за счет средств местного бюджета:
1) в муниципальных казенных учреждениях в текущем году в пределах средств, предусмотренных на оплату труда бюджетной сметой муниципального учреждения на текущий финансовый год;
2) в муниципальных бюджетных, автономных учреждениях в текущем году в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в плане финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения на текущий финансовый год.