Постановление администрации города Иркутска от 2 ноября 2024 г. N 031-06-758/24 "О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 20 июня 2019 года N 031-06-436/9"

В целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска, руководствуясь разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 18, подпунктом "е" пункта 32 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2023 года (протокол N 11), статьями 11, 37, 38, 42, 56 Устава города Иркутска, постановлением администрации города Иркутска от 21 августа 2018 года N 031-06-769/8 "Об оплате труда и дифференциации заработной платы работников муниципальных учреждений администрации города Иркутска", администрация города Иркутска постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Иркутска от 20 июня 2019 года N 031-06-436/9 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных аппарату администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях" с последними изменениями, внесенными постановлением администрации города Иркутска от 11 января 2024 года N 031-06-2/24 (далее - постановление N 031-06-436/9), следующие изменения:

1) в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных аппарату администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях, являющемся Приложением N 1 к постановлению N 031-06-436/9:

подпункт 1 пункта 38 изложить в следующей редакции:

"1) по итогам работы за месяц (в отношении работников, за исключением руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера), за квартал (в отношении руководителя муниципального учреждения), за месяц или за квартал (в отношении заместителей руководителя и главного бухгалтера);";

абзац третий пункта 39 признать утратившим силу;

в абзаце втором пункта 40:

цифры "33,3%" заменить цифрами "16,67%";

цифры "100%" заменить цифрами "50%";

последнее предложение исключить;

в абзаце втором пункта 43 слова "Пр = М _зп x П / 3" заменить словами "Пр = 0,5 x М _зп x П / 3";

в абзаце втором пункта 44 слова "Пр = М _зп x П" заменить словами "Пр = 0,5 x М _зп x П";

в пункте 50 слова "при условии отсутствия неснятого дисциплинарного взыскания. Для целей расчета период, в котором у работника муниципального учреждения имелось дисциплинарное взыскание, исключается из расчета отработанного времени" исключить;

пункт 61 признать утратившим силу;

в пункте 62 цифры "100%" заменить цифрами "50%";

в абзаце втором пункта 66 слова "Пр = М _зп x П x К" заменить словами "Пр = 0,5 x М _зп x П x К";

в пункте 69:

подпункт 3 признать утратившим силу;

пункт 69 дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"В случае наложения дисциплинарного взыскания на руководителя муниципального учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий размер премии снижается на сумму до 20% от размера его месячной заработной платы за период, когда к руководителю муниципального учреждения было применено дисциплинарное взыскание.";

Приложение N 1 изложить в новой редакции согласно Приложению к настоящему Постановлению;

2) в абзаце первом пункта 5 Примерного положения о социальных выплатах работникам муниципальных учреждений, подведомственных аппарату администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях, являющегося Приложением N 2 к постановлению N 031-06-436/9, слова "двух месячных заработных плат" заменить словами " месячной заработной платы".

2. Установить, что заработная плата работников учреждений, подведомственных аппарату администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях, (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) при изменении (совершенствовании) системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения (совершенствования), при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. При этом сумма выплат работнику: по должностному окладу, доплат и надбавок, установленных в процентном отношении к должностному окладу, фиксированных ежемесячных выплат, установленных в абсолютном размере, не может быть в абсолютном выражении меньше суммы выплат: по должностному окладу, доплат и надбавок, установленных в процентном отношении к должностному окладу, фиксированных ежемесячных выплат, установленных в абсолютном размере, в действующих системах оплаты труда при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Работникам муниципальных учреждений, подведомственных аппарату администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях, квартальная премия по итогам работы за 4 квартал 2024 года выплачивается в размере, установленном Примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных аппарату администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях, утвержденным постановлением N 031-06-436/9, в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Постановления.

4. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных аппарату администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях:

1) в двухнедельный срок со дня подписания настоящего Постановления внести соответствующие изменения в положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных аппарату администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях;

2) уведомить работников муниципальных учреждений, подведомственных аппарату администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях, о предстоящих изменениях условий оплаты труда и социальных выплат с соблюдением порядка и сроков, предусмотренных статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) обеспечить введение измененных условий оплаты труда и социальных выплат работников муниципальных учреждений, подведомственных аппарату администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях, не позднее 1 января 2025 года.

5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, но не ранее 1 января 2025 года.

6. Отделу документационного обеспечения и архива организационного управления аппарата администрации города Иркутска внести в оригинал постановления администрации города Иркутска от 20 июня 2019 года N 031-06-436/9 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных аппарату администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях" информационную справку о внесенных настоящим Постановлением изменениях.

7. Управлению по информационной политике аппарата администрации города Иркутска опубликовать и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Иркутска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" настоящее Постановление с приложением.

8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска.

Мэр города Иркутска

Р.Н. Болотов