Приложение. Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Дальнереченском муниципальном районе на 2025-2029 годы"

Приложение
к постановлению администрации
Дальнереченского муниципального района
от 13 ноября 2024 г. N 574-па

Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы в Дальнереченском муниципальном районе на 2025-2029 годы"

Паспорт Программы

Наименование муниципальной Программы	"Развитие муниципальной службы в Дальнереченском муниципальном районе на 2025-2029 годы" (далее - Программа)
Основания разработки Программы	Федеральный закон от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральный закон от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Закон Приморского края от 04 июня 2007 года N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае"; Постановление администрации Дальнереченского муниципального района от 01.11.2019 г. N 455-па "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Дальнереченского муниципального района", Постановление администрации Дальнереченского муниципального района от 02.09.2024 г. N 427-па "Об утверждении Перечня муниципальных программ Дальнереченского муниципального района"
Ответственный исполнитель Программы	Отдел кадров администрации Дальнереченского муниципального района
Соисполнители Программы	Отдел кадров администрации Дальнереченского муниципального района. Структурные подразделения администрации Дальнереченского муниципального района.
Участники Программы	Муниципальные служащие органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района
Подпрограммы Программы	Не предусмотрены
Цели Программы	Создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы в администрации Дальнереченского муниципального района
Задачи Программы	1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы; 2. Развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе; 3. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих; 4. Создание условий для должностного роста муниципальных служащих; 5. Повышение эффективности и результативности муниципальной службы в администрации, создание адекватных материальных и нематериальных стимулов в зависимости от объема и результатов работы муниципальных служащих; 6. Обеспечение формирования качественного кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Дальнереченского муниципального района и его эффективное использование; 7. Обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе в администрации Дальнереченского муниципального района; 8. Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в целях повышения качества предоставления муниципальных услуг, оказываемых органами местного самоуправления Дальнереченского муниципального района гражданам и организациям; 9. Обеспечение прав граждан на объективную информацию о деятельности органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района, повышение уровня открытости и гласности муниципальной службы; 10. Сокращение текучести кадров в системе местного самоуправления; 11. Внедрение эффективных методов подбора квалификационных кадров для муниципальной службы, создание условий для их должностного роста.
Целевые индикаторы и показатели (мероприятия) Программы	1.Количество муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района, повысивших квалификацию, прошедших подготовку и переподготовку, обучение профильным направлениям; 2.Проведение аттестации на соответствие замещаемой должности муниципальных служащих Дальнереченского муниципального района; 3.Замещение вакантных должностей муниципальной службы, в том числе на конкурсной основе.
Этапы и сроки реализации программы	2025-2029 годы Программа реализуется в один этап
Объемы бюджетных ассигнований Программы	Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств районного бюджета составляет 250 000,00 руб., в том числе по годам: в 2025 году - 70 000,00 рублей; в 2026 году - 20 000,00 рублей; в 2027 году - 20 000,00 рублей; в 2028 году - 70 000,00 рублей; в 2029 году - 70 000,00 рублей.
Ожидаемые результаты реализации Программы	- совершенствование нормативной правовой базы в области муниципальной службы Дальнереченского муниципального района; - повышение профессионального уровня муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района; - реализация антикоррупционных мероприятий в системе муниципальной службы; - совершенствование порядка замещения вакантных должностей муниципальной службы на основе конкурса, обеспечивающего равный доступ граждан к муниципальной службе; - внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации и ротации муниципальных служащих; - повышение доверия граждан к деятельности органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района, повышение уровня открытости и гласности муниципальной службы;