Приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия от 12 ноября 2024 г. N 529д "О внесении изменений в приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия от 19.12.2018 N 470д "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, Порядка и методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей и формирования кадрового резерва высшей, главной, ведущей и старшей групп государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется заместителем Председателя Правительства Республики..."

Приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия от 12 ноября 2024 г. N 529д
"О внесении изменений в приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия от 19.12.2018 N 470д "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, Порядка и методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей и формирования кадрового резерва высшей, главной, ведущей и старшей групп государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия - Руководителем Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия"

1. Внести в приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия от 19.12.2018 N 470д "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, Порядка и методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей и формирования кадрового резерва высшей, главной, ведущей и старшей групп государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия - Руководителем Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 21.12.2018 N 032018740) в редакции приказов Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия от 20.12.2019 N 501д (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 20.12.2019 N 032019750), от 26.06.2020 N 229д (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 03.07.2020 N 032020230), от 07.09.2020 N 309д (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 11.09.2020 N 032020316), от 03.03.2021 N 78д (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 10.03.2021 N 032021078), от 14.04.2021 N 144д (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 15.04.2021 N 032021139), от 02.05.2024 N 178д (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 07.05.2024 N 032024123) следующие изменения:

1.1. В подпункте 3.1 пункта 3 приложения N 1 после слов "представитель Государственно-правового комитета Администрации (по согласованию)," дополнить словами "представитель отдела по режиму и защите государственной тайны Комитета специальных программ Администрации (по согласованию),".

1.2. В приложении N 2:

1.2.1. В пункте 13:

1.2.1.1. Подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме;".

1.2.1.2. Абзац третий подпункта "г" изложить в следующей редакции:

"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);".

1.2.2. Абзац второй пункта 14 изложить в следующей редакции:

"Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность в ином государственном органе, представляет в Администрацию заявление на имя руководителя Администрации и анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме.".

1.2.3. В абзаце третьем пункта 15 слова "представитель нанимателя" заменить словами "руководитель Администрации".

1.2.4. Дополнить пунктами 15.1 и 15.2 следующего содержания:

"15.1. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность и полнота сведений, представленных гражданином в Администрацию, подлежат проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Проверка достоверности и полноты сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

15.2. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.".

1.2.5. Абзац первый пункта 16 изложить в следующей редакции:

"16. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем Администрации после проверки достоверности и полноты сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется руководителем Администрации.".

1.2.6. Пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.".

1.2.7. В пункте 20:

1.2.7.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:

"20. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.".

1.2.7.2. В абзаце втором после слов "При оценке" дополнить словами "профессионального уровня,".

1.2.8. Дополнить пунктом 20.1 следующего содержания:

"20.1. В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).".

1.3. Приложение N 3 дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:

"6.1. Представитель отдела по режиму и защите государственной тайны Комитета специальных программ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, член Комиссии (по согласованию).".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель Председателя Правительства Республики Бурятия - Руководитель Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия

А.Ц. Гулгенов