Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Нижегородской области от 13 ноября 2024 г. N 134-З "О квотировании рабочих мест"
-
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
-
Статья 2. Правовое регулирование в области квотирования рабочих мест
-
Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
-
Статья 4. Категории граждан, для которых устанавливается квотирование рабочих мест
-
Статья 5. Установление квоты для приема на работу
-
Статья 6. Работодатели, освобождаемые от выполнения установленной квоты
-
Статья 7. Трудоустройство граждан в целях выполнения квоты
-
Статья 8. Права и обязанности работодателей
-
Статья 9. Полномочия уполномоченного органа и государственного учреждения службы занятости населения
-
Статья 10. Финансирование выполнения квоты
-
Статья 11. Меры государственной поддержки работодателей
-
Статья 12. Ответственность за нарушение законодательства о квотировании рабочих мест
-
Статья 13. Признание утратившими силу отдельных законов (положений законов) Нижегородской области
-
Статья 14. Вступление в силу настоящего Закона
Закон Нижегородской области от 13 ноября 2024 г. N 134-З
"О квотировании рабочих мест"
ГАРАНТ:
Принят Законодательным Собранием 31 октября 2024 года
|
Губернатор Нижегородской области |
Г.С. Никитин |
Нижний Новгород
13 ноября 2024 года
N 134-З
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что квотировании рабочих мест не распространяется на несовершеннолетних, не достигших 14 лет.
Определено, что работодателям, численность работников которых превышает 35 человек, установлена единая квота для приема на работу инвалидов - в размере 2% от среднесписочной численности работников.
Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, установлена квота для приема на работу несовершеннолетних в размере 1% от среднесписочной численности работников.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Закон Нижегородской области от 13 ноября 2024 г. N 134-З "О квотировании рабочих мест"
Вступает в силу с 13 ноября 2024 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 13 ноября 2024 г. N 5200202411130021