Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно внесенным поправкам количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Республики Северная Осетия-Алания для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Работодатели освобождаются от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов:
в случае, если работодатели являются общественными объединениями инвалидов;
в иных случаях, установленных федеральным законодательством.
О выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" или иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация.
Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования. Отдельные положения Закона вступают в силу с 1 января 2025 г.
Закон Республики Северная Осетия-Алания от 6 ноября 2024 г. N 65-РЗ "О внесении изменений в статью 11 Закона Республики Северная Осетия-Алания "О жилищной политике в Республике Северная Осетия-Алания" и Закон Республики Северная Осетия-Алания "О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания"
Вступает в силу с 23 ноября 2024 г., за исключением статьи 1 настоящего Закона, которая вступает в силу с 1 января 2025 г.
Действие положений пункта 4 статьи 2 настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
Действие положений пунктов 2 и 3 статьи 2 настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 13 ноября 2024 г. N 1500202411130010
газета "Северная Осетия", 11 декабря 2024 г. N 227