В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 36, 44 Устава муниципального образования "Город Калуга" постановляю:
1. Внести в положение о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, утвержденное постановлением Городской Управы города Калуги от 31.01.2012 N 13-п (далее - положение), следующие изменения:
1.1. Дефис 1 подпункта 3.4 пункта 3 положения изложить в новой редакции:
"- директор, заместитель директора, начальник отдела, главный бухгалтер, бухгалтер, главный архивист, ведущий архивист, водитель - в размере до 50% от оклада за исключением муниципального казенного учреждения "Служба информационного обеспечения", муниципального казенного учреждения "Служба хозяйственного и транспортного обеспечения".
1.2. Дефис 2 подпункта 3.4 пункта 3 положения изложить в новой редакции:
"- директор, заместитель директора, начальник отдела, главный бухгалтер, бухгалтер, главный специалист по защите информации, инженер-электроник 1-й категории, инженер-программист 1-й категории, инженер 1-й категории, инженер 2-й категории, водитель - в размере до 100% от оклада в муниципальном казенном учреждении "Служба информационного обеспечения", муниципальном казенном учреждении "Служба хозяйственного и транспортного обеспечения".
1.3. Изложить подпункт "а)" пункта 5.1 раздела 5 положения в новой редакции:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "подпункты "а)" и "б)" пункта 5.1"
"а) ежемесячной премии:
- в размере не более 18 окладов, за исключением муниципального казенного учреждения "Муниципальный архив г. Калуги"; муниципального казенного учреждения "Служба информационного обеспечения", муниципального казенного учреждения "Служба хозяйственного и транспортного обеспечения", в размере не более 39 окладов для категории "главный редактор"; в размере не менее 26 окладов для категорий "гардеробщик, дворник, уборщик служебных помещений"; в размере не менее 22 окладов для категорий "верстальщик, делопроизводитель, диспетчер, заведующий хозяйством, корреспондент, менеджер по рекламе, фотокорреспондент";
- в муниципальном казенном учреждении "Муниципальный архив г. Калуги" - в размере не менее 18 окладов;
- в муниципальном казенном учреждении "Служба информационного обеспечения" - в размере не более 34 окладов;
- в муниципальном казенном учреждении "Служба хозяйственного и транспортного обеспечения":
- в размере не более 27 окладов; в размере не менее 35 окладов для категорий "гардеробщик, дворник, уборщик служебных помещений"; в размере не менее 31 оклада для категории "диспетчер";
б) надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы:
- в размере 6 окладов для следующих категорий: директор, заместитель главного редактора, заместитель директора, начальник отдела, главный бухгалтер, бухгалтер, главный архивист, ведущий архивист, за исключением муниципального казенного учреждения "Служба информационного обеспечения", муниципального казенного учреждения "Служба хозяйственного и транспортного обеспечения";
- в муниципальном казенном учреждении "Служба информационного обеспечения" - в размере 12 окладов для следующих категорий: директор, заместитель директора, начальник отдела, бухгалтер, главный специалист по защите информации, инженер-электроник 1-й категории, инженер-программист 1-й категории, инженер 1-й категории; в размере 8 окладов для категории: инженер 2-й категории;
- в муниципальном казенном учреждении "Служба хозяйственного и транспортного обеспечения" - в размере 12 окладов для следующих категорий: директор, заместитель директора, начальник отдела, главный бухгалтер, бухгалтер; в размере 6 окладов для категории "водитель";
- в муниципальном бюджетном учреждении "Редакция газеты "Калужская неделя": - в размере 24 окладов для категории "главный редактор", в размере 3 окладов для категории "водитель".
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2024.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление делами Городского Головы города Калуги.
Городской Голова города Калуги |
Д. А. Денисов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Городской Управы города Калуги от 12 ноября 2024 г. N 382-п "О внесении изменений в постановление Городской Управы города Калуги от 31.01.2012 N 13-п "Об утверждении положения о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги"
Вступает в силу с 15 ноября 2024 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 г.
Опубликование:
официальный сайт Городской Управы г. Калуги (www.kaluga-gov.ru) 14 ноября 2024 г.
газета "Калужская неделя" от 14 ноября 2024 г. N 45