Постановление администрации Нижневартовского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 октября 2024 г. N 1388 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации района от 24.07.2024 N 948 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Нижневартовского района, подведомственных управлению образования администрации района"

ГАРАНТ:

Распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.

В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.08.2024 N 24-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 ноября 2023 года N 27-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

1. Внести в приложение к постановлению администрации района от 24.07.2024 N 948 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Нижневартовского района, подведомственных управлению образования администрации района" следующие изменения:

1.1. Таблицу 4 пункта 10 дополнить строками 15-17 следующего содержания:

"

15.	Библиотекарь <8>	17 127
16.	Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья <9>	16 242
17.	Преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины <10>	20 523

".

1.2. Пункт 10 дополнить сносками "9", "10" следующего содержания:

"<9> приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 апреля 2017 года N 351н "Об утверждении профессионального стандарта "Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья";

<10> постановление Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 года N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".".

1.3. Строку 4 таблицы 5 пункта 17 изложить в следующей редакции:

"

4.

Выплата за сверхурочную работу

выплата осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, включая компенсационные и стимулирующие выплаты

по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации

".

1.4. Абзац восьмой пункта 23 после слов "на основании приказа руководителя организации" дополнить словами "после согласования с начальником Управления".

1.5. Пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. Максимальный объем средств, направляемых на стимулирование руководителя организации, устанавливается от оклада (должностного оклада) руководителя организации в соответствии с таблицей 10.

Таблица 10

N п/п	Тип образовательной организации	Контингент обучающихся (воспитанников) приведенный	Размер выплаты
1	2	3	4
1.	Дошкольная образовательная организация	до 400 чел.	30%
		от 401 чел. до 800 чел.	35%
2.	Общеобразовательная организация	до 350 чел.	35%
		от 351 чел. до 950 чел.	33%
		от 951 чел. до 2000 чел.	30%
3.	Организация дополнительного образования	до 400 чел.	35%
		от 401 чел. до 1200 чел.	33%
		1201 чел. и выше	30%

".

1.6. Пункт 37 дополнить абзацем следующего содержания:

"денежное вознаграждение советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями государственных общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций (далее - советники директоров).".

1.7. Абзац третий пункта 38 изложить в следующей редакции:

"Единовременное премирование устанавливается работникам организаций, состоящим в списочном составе по основному месту работы, за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в длительном отпуске, предоставленном педагогическим работникам в соответствии со статьей 335 Трудового кодекса Российской Федерации:

руководителю организации - на основании приказа начальника Управления, согласованного с главой района;

работникам организации - на основании приказа руководителя организации после согласования с начальником Управления.".

1.8. В пункте 40:

1.8.1. Дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"При установлении единовременной выплаты молодым специалистам следует учитывать, что молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.".

1.8.2. В абзаце втором подпункта 40.6 слова "до 0,65% от оклада (должностного оклада)" заменить словами "до 65% от оклада (должностного оклада)".

1.8.3. Дополнить подпунктом 40.7 следующего содержания:

"40.7. Денежное вознаграждение советникам директоров образовательных организаций осуществляется в размере 5000 рублей в месяц за счет средств федерального бюджета (но не более одной выплаты ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику образовательной организации при осуществлении трудовых функций советника директора в двух и более образовательных организациях), с учетом районного коэффициента к заработной плате, установленного решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Дополнительные расходы в связи с имеющейся разницей в размерах коэффициентов осуществляются за счет средств бюджета автономного округа в соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".".

1.8. Таблицу 11 пункта 43 изложить в следующей редакции:

"Таблица 11

Перечень
должностей, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу организации

N п/п	Наименование должности
1	2
Перечень должностей работников организации, относящихся к административно-управленческому персоналу
1.	Главный бухгалтер
2.	Заместитель руководителя
3.	Руководитель
Перечень должностей работников организации, относящихся к основному персоналу
1.	Воспитатель
2.	Инструктор по физической культуре
3.	Методист
4.	Младший воспитатель
5.	Музыкальный руководитель
6.	Педагог-библиотекарь
7.	Педагог дополнительного образования
8.	Педагог-организатор
9.	Педагог-психолог
10.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
11.	Преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины
12.	Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями
13.	Социальный педагог
14.	Старший воспитатель
15.	Тьютор
16.	Учитель
17.	Учитель-дефектолог
18.	Учитель-логопед (логопед)
Перечень должностей работников организации, относящихся к вспомогательному персоналу
1.	Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья
2.	Бухгалтер
3.	Библиотекарь
4.	Делопроизводитель
5.	Документовед
6.	Должности рабочих всех квалификационных уровней и разрядов
7.	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей
8.	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей
9.	Заведующий производством (шеф-повар)
10.	Заведующий информационным центром
11.	Заведующий хозяйством
12.	Заместитель главного бухгалтера
13.	Звукорежиссер
14.	Инженер
15.	Инженер по защите информации
16.	Инженер-программист
17.	Инженер-технолог
18.	Инструктор по труду
19.	Калькулятор
20.	Лаборант
21.	Механик
22.	Начальник отдела
23.	Преподаватель
24.	Секретарь
25.	Системный администратор
26.	Специалист по административно-хозяйственной деятельности
27.	Специалист по антитеррористической защищенности и безопасности
28.	Специалист по безопасности
29.	Специалист по закупкам
30.	Специалист по защите информации
31.	Специалист по кадрам
32.	Специалист по работе с молодежью
33.	Специалист по охране труда
34.	Старший методист
35.	Старший повар
36.	Техник
37.	Техник-лаборант
38.	Техник-программист
39.	Художник
40.	Художник-конструктор
41.	Художник-постановщик
42.	Экономист

".

2. Отделу делопроизводства, контроля и обеспечения работы руководства управления обеспечения деятельности администрации района и взаимодействия с органами местного самоуправления:

разместить постановление на официальном веб-сайте администрации района: www.nvraion.ru;

опубликовать постановление в приложении "Официальный бюллетень" к районной газете "Новости Приобья".

3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 года.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы района по социальным вопросам Т.В. Шакун.

Исполняющий обязанности главы района

Т.А. Колокольцева