Постановление Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 12 ноября 2024 г. N 555 "О внесении изменений в Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими образовательных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденное..."

Постановление Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 12 ноября 2024 г. N 555
"О внесении изменений в Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими образовательных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденное постановлением Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 05 февраля 2015 г. N 14"

На основании решения Совета депутатов Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 8/122 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений", Администрация Рузаевского муниципального района Республики Мордовия постановляет:

1. Внести изменения в Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими образовательных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденное постановлением Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 05 февраля 2015 г. N 141 (с изм. от 31 марта 2015 г. N 451, 24 февраля 2016 г. N 189, от 25 октября 2016 г. N 1283, 07 февраля 2017 г. N 35, 27 июня 2017 г. N 512, 28 декабря 2017 г. N 1153, 26 марта 2018 г. N 200, 20 марта 2019 г. N 133, 10 октября 2019 г. N 688, 22 апреля 2020 г. N 219, 20 февраля 2021 г. N 87, 24 ноября 2021 г. N 735, 25 октября 2022 г. N 664, 6 апреля 2023 г. N 187, от 31 августа 2023 г. N 458, от 21 февраля 2024 г. N 72) следующего содержания:

1.1. приложение 6 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 6
к Положению

Состав
Управляющего совета при управлении образования Администрации Рузаевского муниципального района

Голикова С.В. - учитель русского языка и литературы муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Центр образования - Средняя общеобразовательная школа N 12" Рузаевского муниципального района (по согласованию);

Ковырева Л.Н. - начальник управления образования Администрации Рузаевского муниципального района;

Комарова Е.В. - директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 10" Рузаевского муниципального района;

Ларина В.Р. - заместитель Главы района по социальным вопросам;

Огурцова Е.В. - и.о. директора муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия" Рузаевского муниципального района;

Позднякова А.С. - и.о. директора муниципального автономного учреждения "Центр молодежной политики и туризма" Рузаевского муниципального района;

Резепова М.Ю. - заместитель начальника управления образования Администрации Рузаевского муниципального района;

Чиркаева Е.С. - и.о. Главы Трускляйского сельского поселения Рузаевского муниципального района Республики Мордовия (по согласованию);

Шикина Л.И. - директор муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад "Радуга" комбинированного вида" Рузаевского муниципального района.";

1.2. приложение 7 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 7
к Положению

Основные показатели
результативности работы руководителя общеобразовательной организации

N п/п	Критерии премирования	Размер выплаты (кол-во баллов)
1.	Выплата за качество, интенсивность и результативность	55
1.1.	Результаты внешнего мониторинга (независимые исследования, региональные и муниципальные контрольные работы, тестирование и др.) (по мере проведения) Качество обучения: 71 - 80% - 5 баллов; 61 - 70% - 3 балла; 50 - 60% - 2 балла; до 50% - 0 баллов.	5 баллов
1.2.	Эффективное и результативное участие образовательного учреждения, педагогов в профессиональных конкурсах (баллы суммируются, плюс 1 балл за каждое призовое место, но в сумме не более 10 баллов) - победы и призовые места в интернет-конкурсах - 1 балл (независимо от количества грамот); - муниципальный уровень - 2 балла; - республиканский уровень - 3 балла; - российский уровень - 4 балла.	10 баллов
1.3	Проведение мероприятий различного уровня, повышающих имидж района: - муниципальный уровень - 8 баллов; - республиканский уровень - 9 баллов; - российский уровень - 10 баллов.	10 баллов
1.4	Эффективное и результативное участие обучающихся в различных конкурсах, олимпиадах, выставках, конференциях, турнирах, соревнованиях и т.д.: (баллы суммируются, плюс 1 балл за каждое призовое место, но в сумме не более 10 баллов) - победы и призовые места в интернет-конкурсах - 1 балл (независимо от количества грамот); - муниципальный уровень - 2 балла; - республиканский уровень - 3 балла; - российский уровень - 4 балла.	10 баллов
1.5	Высокий уровень деятельности образовательного учреждения (проведение мероприятий). Результаты работы (баллы суммируются): - экспериментальной площадки (2 балла); - Центра "Точка роста" (0,5 балла); - Школьного театра (1 балл); - Школьного музея (0,5 балла); - Школьного спортивного клуба (1 балл); - Школьного медиацентра (1 балл); - Иное (1 балл).	7 баллов
1.6	Реализация мероприятий по развитию системы сопровождения профессионального самоопределения обучающихся с обязательным освещением в СМИ, сети Интернет, социальных сетях, предоставлением подтверждающих документов (баллы суммируются): - участие и реализация всероссийских проектов профессиональной направленности, функциональная грамотность и т.д. (2 балла); - встреча с интересными людьми разных профессий (1 балл); - экскурсии на предприятия (2 балла); - наставничество (практика студентов, закрепленный наставник за молодым педагогом) - 2 балла; - иное - 1 балл.	8 баллов
1.7	Реализация стратегических и инновационных проектов и мероприятий на базе общеобразовательной организации (с указанием проекта и мероприятия, проведенного в рамках проекта)	5 баллов
2.	Качество управленческой деятельности:	45
2.1.	Информационная открытость: - своевременно обновляющийся сайт ОО в соответствии с требованиями ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; - нормативно - правовые документы, размещенные на сайте должны быть актуальными в соответствии с разделами - 3 балла; - не менее трех публикаций в неделю на сайте и социальных сетях - 2 балла; - систематическая работа в ЕИС (Единой информационной системе) и СГО - 2 балла; - работа в Сферум и иных информационных платформах - 3 балла.	10 баллов
2.2.	Сетевое взаимодействие с организациями на договорной основе (проведение мероприятий в рамках, заключенных договоров): - муниципальный уровень - 3 балла; - республиканский уровень - 4 балла; российский уровень -5 баллов.	5 баллов
2.3	Распространение опыта работы общеобразовательной организации в профессиональном сообществе: - наличие авторских программ, методических пособий и рекомендаций (прикладывается решение экспертного совета), наличие публикаций (прикладывается титульный лист с оглавлением печатного издания или электронного сборника, публикации в районной газете и т.д.) - проведение семинаров, конференций, организованных общеобразовательной организацией с обязательным освещением в средствах массовой информации, сети Интернет, социальных сетях: - интернет публикация - 1 балл; - муниципальный уровень - 2 балла; - республиканский уровень - 3 балла; - российский уровень - 5 баллов.	5 баллов
2.4.	Результативность воспитательной деятельности общеобразовательной организации (баллы суммируются, но не более 10 баллов): - занятость обучающихся в школьных объединениях дополнительного образования, школьных спортивных секциях без учета внеурочной деятельности в рамках ФГОС и учреждений дополнительного образования района (не менее 85% от общего количества обучающихся) - 3 балла; - деятельность Советника директора по воспитанию, Председателя первичного отделения и т.д. (проведение мероприятий, направленных на развитие детских и молодежных объединений и общественных организаций (юнармейское, волонтерское, кадетское движение, поисковые отряды, экологические отряды, юные инспекторы дорожного движения, дружина юных пожарных, Движение Первых и т.д.) -7 баллов;	10 баллов
2.5	Организация горячего питания в соответствии с требованиями СанПин: 91% и более - 5 баллов; 81 - 90% - 4 балла; менее 80% - 0 баллов.	5 баллов
2.6	Организация безопасных школьных перевозок: - проведение предрейсовых и послерейсовых инструктажей - проведение тренировочных мероприятий с обучающимися с привлечением сотрудников ОГИБДД	5 баллов
2.7	Не превышение фактического объема потребления коммунальных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (месяц к месяцу) в натуральном выражении (за исключением непредвиденных ситуаций: - авария, выход из строя коммунальных систем, - мероприятия, повлекшие превышение объема потребляемых коммунальных услуг)	5 баллов
	ИТОГО	100

";

1.3. приложение 8 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 8
к Положению

Основные показатели
результативности работы руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района

N п/п	Критерии премирования	Размер выплаты (кол-во баллов)
1	Выплата за качество, интенсивность и результативность:	60
1.1	Результативное участие воспитанников в интеллектуальных, творческих конкурсах, конференциях, выставках, спортивных соревнованиях, турнирах, фестивалях, проектах и т.д. (баллы суммируются, плюс 1 балл за каждое призовое место, но в сумме не более 10 баллов) - победы и призовые места в интернет-конкурсах - 1 балл (независимо от количества грамот); - муниципальный уровень - 2 балла; - республиканский уровень - 3 балла; - российский уровень - 4 балла.	10 баллов
1.2	Эффективное и результативное участие образовательного учреждения, педагогов в профессиональных конкурсах (баллы суммируются, плюс 1 балл за каждое призовое место, но в сумме не более 15 баллов) - победы и призовые места в интернет-конкурсах - 2 балла; (независимо от количества грамот); - муниципальный уровень - 3 балла; - республиканский уровень - 4 балла; - российский уровень - 6 баллов.	15 баллов
1.3	Выступления педагогов дошкольных образовательных организаций на заседаниях, методических советах, семинарах, форумах, конференциях, акциях (участие не оценивается): - муниципальный уровень - 3 балла; - республиканский уровень - 4 балла; - российский уровень - 5 баллов.	5 баллов
1.4	Проведение мероприятий различного уровня, повышающих имидж района: - муниципальный уровень - 8 баллов; - республиканский уровень - 9 баллов; - российский уровень - 10 баллов.	10 баллов
1.5	Высокий уровень деятельности дошкольного образовательного учреждения (с указанием мероприятии и т.д.). Результаты работы (баллы суммируются): - экспериментальной площадки - 3 балла; - организация познавательно-исследовательской деятельности - 2 балла; - иное - 2 балла.	7 баллов
1.6	Реализация мероприятий по развитию системы сопровождения профессионального самоопределения воспитанников с обязательным освещением в средствах массовой информации, сети Интернет, социальных сетях, предоставлением подтверждающих документов (баллы суммируются): - реализация краткосрочного проекта - 2 балла; - встреча с интересными людьми разных профессий - 2 балла; - экскурсии на предприятия - 2 балла; - наставническая деятельность (практика студентов и т.д.) - 2 балла.	8 баллов
1.7	Реализация стратегических и инновационных проектов и мероприятий на базе дошкольной образовательной организации (с указанием проекта и мероприятия, проведенного в рамках проекта)	5 баллов
2	Качество управленческой деятельности:	40
2.1	Информационная открытость: - своевременно обновляющийся сайт ОО в соответствии с требованиями ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и приказа Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29.05.2014 N 785; - систематическая работа в ЕИС (Единой информационной системе), СГО.	10 баллов
2.2	Сетевое взаимодействие с организациями на договорной основе (с указанием, проведенных мероприятий в рамках, заключенных договоров): - муниципальный уровень - 3 балла; - республиканский уровень - 4 балла; - российский уровень -5 баллов.	5 баллов
2.3	Распространение опыта работы дошкольной образовательной организации в профессиональном сообществе (наличие авторских программ, методических пособий и рекомендаций (прикладывается решение экспертного совета), наличие публикаций (прикладывается титульный лист с оглавлением печатного издания или электронного сборника, публикации в районной газете и т.д.) с обязательным освещением в средствах массовой информации, сети Интернет, социальных сетях: - муниципальный уровень - 8 баллов; - республиканский уровень - 9 баллов; - российский уровень - 10 баллов.	10 баллов
2.4	Фактическая посещаемость воспитанниками дошкольных образовательных организаций: 81% и более - 5 баллов; 60 - 80% - 4 балла; менее 59% - 0 баллов.	5 баллов
2.5	Результативность воспитательной деятельности дошкольной образовательной организации: - занятость воспитанников в объединениях дополнительного образования, спортивных секциях на базе дошкольной образовательной организации (% от общего количества воспитанников от 5 до 7 лет) 80 - 90% - 5 баллов; 60 - 79% - 4 балла; 50 - 59% - 3 балла; до 50% - 0 баллов.	5 баллов
2.6	Не превышение фактического объема потребления коммунальных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (месяц к месяцу) в натуральном выражении (за исключением непредвиденных ситуаций: - авария, выход из строя коммунальных систем, - мероприятия, повлекшие превышение объема потребляемых коммунальных услуг)	5 баллов
	Итого	100

";

1.4. приложение 9 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 9
к Положению

Основные показатели
результативности работы руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования Рузаевского муниципального района

N п/п	Критерии премирования	Размер выплаты (кол-во баллов)
1.	Выплата за качество, интенсивность и результативность	60
1.1	Качество воспитания: - вовлечение несовершеннолетних, состоящих на различных видах учета и детей из семей, находящихся в социально-опасном положении в различные виды деятельности по интересам (прикладывается список детей и мероприятие, в котором они принимали участие)	5 баллов
1.2	Организация муниципальных выставок, фестивалей, экскурсий, лагерей, спортивных мероприятий, мастер - классов и т.д. (с указанием мероприятия и учреждений, посетивших данное мероприятие, ссылкой на сайте о мероприятии)	5 баллов
1.3	Эффективное и результативное участие детей в различных конкурсах, олимпиадах, выставках, конференциях, турнирах, соревнованиях и т.д.: (баллы суммируются, плюс 1 балл за каждое призовое место, но в сумме не более 15 баллов) - победы и призовые места в интернет-конкурсах - 2 балла (независимо от количества грамот); - муниципальный уровень - 3 балла; - республиканский уровень - 4 балла; - российский уровень - 6 баллов.	15 баллов
1.4	Эффективное и результативное участие образовательного учреждения, педагогов в профессиональных конкурсах (баллы суммируются, плюс 1 балл за каждое призовое место, но в сумме не более 15 баллов) - победы и призовые места в интернет-конкурсах - 2 балла (независимо от количества грамот); - муниципальный уровень - 3,5 балла; - республиканский уровень - 4,5 балла; - российский уровень - 5 баллов.	15 баллов
1.5	Проведение мероприятий различного уровня, повышающих имидж района: - муниципальный уровень - 8 баллов; - республиканский уровень - 9 баллов; - российский уровень - 10 баллов.	10 баллов
1.6	Высокий уровень деятельности учреждения дополнительного образования. Результаты работы: - экспериментальной площадки - реализация программ дополнительного образования в рамках социального сертификата - разработка и внедрение новых современных программ обучения (технической направленности, спортивной подготовки и т.д.)	5 баллов
1.7	Реализация стратегических и инновационных проектов и мероприятий на базе учреждения дополнительного образования (с указанием проекта и мероприятия, проведенного в рамках проекта и мероприятия)	5 баллов
2.	Качество управленческой деятельности:	40
2.1	Информационная открытость: - своевременно обновляющийся сайт ОО в соответствии с требованиями ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и приказа Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29.05.2014 N 785; - систематическая работа в ЕИС (Единой информационной системе), СГО.	10 баллов
2.2	Сетевое взаимодействие с организациями на договорной основе (проведение мероприятий в рамках, заключенных договоров): - муниципальный уровень - 3 балла; - республиканский уровень - 4 балла; - российский уровень -5 баллов.	5 баллов
2.3	Сохранность контингента за отчетный период: 90% и более - 5 баллов; 71 - 89% - 4 балла; менее 70% - 0 баллов.	5 баллов
2.4	Распространение опыта работы педагогов и учреждения дополнительного образования в профессиональном сообществе: - наличие авторских программ, методических пособий и рекомендаций (прикладывается решение экспертного совета), наличие публикаций (прикладывается титульный лист с оглавлением печатного издания или электронного сборника, публикации в районной газете и т.д.) - проведение семинаров, конференций, организованных учреждением дополнительного образования с обязательным освещением в средствах массовой информации, сети Интернет, социальных сетях: - интернет публикация - 5 баллов; - муниципальный уровень - 7 баллов; - республиканский уровень - 10 баллов; - российский уровень - 15 баллов.	15 баллов
2.5	Не превышение фактического объема потребления коммунальных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (месяц к месяцу) в натуральном выражении (за исключением непредвиденных ситуаций: - авария, выход из строя коммунальных систем, - мероприятия, повлекшие превышение объема потребляемых коммунальных услуг)	5 баллов
	ИТОГО	100

".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы района по социальным вопросам.

3. Настоящее постановление вступает в силу после дня обнародования путем размещения на официальном сайте органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава Рузаевского муниципального района Республики Мордовия

А.Б. Юткин