Постановление администрации Костромской области от 18 ноября 2024 г. N 411-а "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области"

В соответствии с распоряжением администрации Костромской области от 28 октября 2024 года N 232-ра "О мерах по повышению оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области, не подпадающих под "указные" категории" администрация Костромской области

постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области (приложение), утвержденное постановлением администрации Костромской области от 2 февраля 2009 года N 38-а "Об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области" (в редакции постановлений администрации Костромской области от 13.04.2009 N 167-а, от 10.05.2010 N 157-а, от 20.10.2010 N 366-а, от 18.03.2011 N 91-а, от 27.06.2011 N 241-а, от 13.09.2011 N 340-а, от 09.12.2011 N 467-а, от 27.11.2012 N 496-а, от 07.10.2013 N 392-а, от 12.11.2013 N 438-а, от 15.03.2016 N 80-а, от 10.10.2016 N 387-а, от 29.11.2016 N 471-а, от 24.01.2017 N 12-а, от 15.05.2017 N 193-а, от 20.11.2017 N 432-а, от 09.04.2018 N 135-а, от 21.05.2018 N 205-а, от 18.09.2018 N 388-а, от 08.07.2019 N 253-а, от 23.09.2019 N 378-а, от 27.01.2020 N 9-а, от 09.10.2020 N 447-а, от 26.10.2020 N 467-а, от 29.12.2021 N 641-а, от 07.04.2022 N 159-а, от 04.05.2022 N 222-а, от 16.11.2023 N 505-а, от 11.04.2024 N 112-а, от 05.08.2024 N 268-а), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2024 г.

1) размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициентов по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников областных государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области (приложение N 1 к Положению), изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

2) в Перечне выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Костромской области, подведомственных администрации Костромской области (приложение N 3 к Положению):

пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Примечание:

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер выплат определяется руководителем учреждения.

Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества выполненной работы, разработанных и утвержденных в учреждениях. Размер выплат определяется руководителем учреждения.

Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются в зависимости от общего трудового стажа. Размер выплат определяется в соответствии с Положением, утвержденным руководителем учреждения, с учетом следующих критериев:

при выслуге от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

при выслуге от 5 лет до 10 лет -15 процентов;

при выслуге от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;

при выслуге свыше 15 лет - 30 процентов.

Надбавка за работу в сельской местности устанавливается в размере 25% руководителям и специалистам государственных учреждений, работающим в сельской местности (определяется по месторасположению учреждения).

Выплаты за классность водителям устанавливаются в следующих размерах:

за первый класс - 0,25;

за второй класс - 0,1.

Выплаты за особые условия труда и специальный режим работы работникам областных государственных учреждений, целью деятельности которых является обеспечение автотранспортом администрации Костромской области, исполнительных органов Костромской области, Костромской областной Думы, иных государственных органов, главного федерального инспектора аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе по Костромской области, производятся в соответствии с Положением, утвержденным руководителем учреждения.

Премирование по итогам работы производится в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения.

Единовременные премии выплачиваются в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения.

Персональный повышающий коэффициент устанавливается конкретному работнику с учетом его профессиональной подготовки, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Персональный повышающий коэффициент устанавливается приказом руководителя учреждения на определенный период не более 1 календарного года.

Материальное стимулирование руководителям бюджетных учреждений за счет средств от иной приносящей доход деятельности определяется ежемесячно расчетным путем в последний день текущего месяца в зависимости от объема поступления средств на лицевой счет учреждения от иной приносящей доход деятельности, не учитывая доход от сдачи в аренду имущества.

Рекомендуемый размер материального стимулирования составляет до 2% от полученного дохода.

Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2024 г.

3) размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициентов по должностям, не входящим в профессиональные квалификационные группы, работников государственных учреждений Костромской области, подведомственных администрации Костромской области (приложение N 7 к Положению), изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Подпункты 1 и 3 пункта 1 настоящего постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2024 года.

Губернатор области

С. Ситников