Приложение. Порядок представления муниципальными служащими муниципального округа "Инта" Республики Коми на безвозмездной основе интересов муниципального округа "Инта" Республики Коми в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальный округ "Инта" Республики Коми

Приложение
к постановлению администрации
муниципального округа "Инта" Республики Коми
от 01 ноября 2024 г. N 11/1851

Порядок
представления муниципальными служащими муниципального округа "Инта" Республики Коми на безвозмездной основе интересов муниципального округа "Инта" Республики Коми в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальный округ "Инта" Республики Коми

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок представления муниципальными служащими муниципального округа "Инта" Республики Коми на безвозмездной основе интересов муниципального округа "Инта" Республики Коми в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальный округ "Инта" Республики Коми (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьями 124, 125 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктом 7 части 3 статьи 12.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах".

1.2. Настоящий Порядок устанавливает процедуру представления на безвозмездной основе муниципальными служащими муниципального округа "Инта" Республики Коми (далее - муниципальные служащие) интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование (далее - коммерческая организация), с целью осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации или управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями участия в уставном капитале).

2. Порядок назначения муниципальных служащих в органы управлений и ревизионную комиссию коммерческих организаций

2.1. Делегирование муниципальных служащих с целью избрания их в орган управления и ревизионную комиссию коммерческих организаций, учредителем (акционером, участником) которых является муниципальный округ "Инта" Республики Коми, осуществляется в форме распоряжения главы муниципального округа "Инта" Республики Коми - руководителя администрации. Решение об участии муниципального служащего в органе управления коммерческой организации принимается в течение 10 рабочих дней со дня поступления в администрацию муниципального округа "Инта" Республики Коми документов, указанных пункте 2.3 настоящего Порядка.

2.2. Участие в органах управления и ревизионной комиссии коммерческой организации в качестве представителя муниципального округа "Инта" Республики Коми поручается муниципальному служащему главой муниципального округа "Инта" Республики Коми - руководителем администрации по представлению заместителя руководителя администрации муниципального округа "Инта" Республики Коми (начальника отраслевого (функционального) органа администрации муниципального округа "Инта" Республики Коми), курирующего коммерческую организацию, имеющую в уставном капитале доли, находящиеся в муниципальной собственности, а также по инициативе коммерческой организации.

2.3. Для рассмотрения вопроса о вхождении муниципального служащего в состав органа управления и ревизионной комиссии коммерческой организации на имя главы муниципального округа "Инта" Республики Коми - руководителя администрации представляются следующие документы:

а) заявление от коммерческой организации с просьбой ввести в состав органа управления, ревизионной комиссии коммерческой организации муниципального служащего (в случае если инициатива исходит от коммерческой организации);

б) служебная записка заместителя руководителя администрации муниципального округа "Инта" Республики Коми (начальника отраслевого (функционального) органа администрации муниципального округа "Инта" Республики Коми) с просьбой ввести в состав органа управления, ревизионной комиссии коммерческой организации муниципального служащего;

в) согласие (в письменной форме) муниципального служащего об участии органе управления, ревизионной комиссии коммерческой организации.

2.4. Полномочия муниципальных служащих в органах управления, ревизионных комиссиях коммерческих организаций прекращаются:

а) со дня принятия главой муниципального округа "Инта" Республики Коми - руководителем администрации решения о его замене другим муниципальным служащим или иным уполномоченным лицом.

б) со дня прекращения правовых оснований для участия представителя муниципального органа в органах управления, ревизионных комиссиях коммерческих организаций.

в) со дня добровольного отказа муниципального служащего от участия в органах управления, ревизионных комиссиях коммерческих организаций.

2.5. Выдвижение другой кандидатуры муниципального служащего в органы управления и ревизионную комиссию коммерческой организации взамен предшествующей осуществляется на основании распоряжения главы муниципального округа "Инта" Республики Коми - руководителя администрации в случае:

а) принятия решения главой муниципального округа "Инта" Республики Коми - руководителем администрации о замене муниципального служащего, представляющего муниципальный округ в органах управления и ревизионной комиссии коммерческой организации.

б) систематического неисполнения муниципальным служащим своих обязанностей, возложенных на него требованиями законодательства Российской Федерации. Под систематическим неисполнением обязанностей в целях настоящего Порядка понимается их неисполнение более одного раза.

в) возникновения объективных обстоятельств (призыв на военную службу, переход на выборную должность в органы государственной власти и органы местного самоуправления, болезнь, изменение места проживания и т.п.), препятствующих исполнению муниципальным служащим своих обязанностей.

г) в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2.6. В случае замены муниципального служащего в составе органов управления, ревизионной комиссии коммерческих организаций главой муниципального округа "Инта" - руководителем администрации принимается решение в форме распоряжения о делегировании нового представителя муниципального органа в орган управления, ревизионную комиссию коммерческой организации.

Глава муниципального округа "Инта" Республики Коми - руководитель администрации ходатайствует перед органом управления, ревизионной комиссией коммерческой организации о проведении внеочередного собрания акционеров (участников) коммерческой организации с вопросом о переизбрании данного члена органа управления, представлявшего интересы муниципального округа "Инта" Республики Коми.

Если муниципальному округу "Инта" Республики Коми принадлежит 100% акций (долей в уставных капиталах) соответствующей коммерческой организации, то ходатайство, установленное настоящим пунктом, не осуществляется.

3. Порядок осуществления полномочий по представлению на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии коммерческой организации

3.1. Муниципальный служащий осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Коми и настоящим Порядком в интересах муниципального округа.

3.2. Все вопросы, содержащиеся в повестке дня заседания органа управления, ревизионной комиссии коммерческой организации, муниципальный служащий согласовывает с главой муниципального округа "Инта" Республики Коми - руководителем администрации или заместителем руководителя администрации муниципального округа "Инта" Республики Коми (начальником отраслевого (функционального) органа администрации муниципального округа "Инта" Республики Коми), курирующим направление деятельности организации для определения позиции, касающейся голосования по предлагаемым вопросам.

3.3. Муниципальный служащий, выбранный в орган управления, ревизионную комиссию коммерческой организации, не может получать вознаграждение в денежной или иной форме, а также покрывать за счет указанной коммерческой организации и третьих лиц расходы на осуществление своих функций.

4. Заключительные положения

4.1. Муниципальный служащий в органах управления коммерческой организации помимо обязанностей, возложенных на него должностным регламентом, несет ответственность за свои действия в соответствии с законодательством Российской Федерации и учредительными документами коммерческой организации.

4.2. Голосование муниципального служащего, противоречащее указаниям главы муниципального округа "Инта" Республики Коми - руководителя администрации или заместителя руководителя администрации муниципального округа "Инта" Республики Коми (начальника отраслевого (функционального) органа администрации муниципального округа "Инта" Республики Коми), курирующего направление деятельности организации, влечет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

4.3. Контроль за деятельностью муниципального служащего, избранного в орган управления, ревизионную комиссию коммерческой организации, осуществляет заместитель руководителя администрации муниципального округа "Инта" Республики Коми (начальник отраслевого (функционального) органа администрации муниципального округа "Инта" Республики Коми), курирующий направление деятельности организации.