Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Магаданской области
от 19 ноября 2024 г. N 555-пп

"Приложение N 3
к Положению
о ежегодном областном
смотре-конкурсе "Организация
высокой культуры производства"

СПРАВКА
показателей организации - участника ежегодного областного смотра-конкурса "Организация высокой культуры производства"

N п/п	Наименование показателей	Годы:		Баллы
		год, предшествующий конкурсу	конкурсный год
1	2	3	4	5
1.	Показатели травматизма: - коэффициент частоты несчастных случаев (количество случаев в расчете на 1000 работающих); - коэффициент тяжести несчастных случаев (количество дней нетрудоспособности в расчете на одного пострадавшего)
2.	Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости
3.	Количество рабочих мест, всего <1>:
	из них:
	- количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
	- доля рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, %
	- количество рабочих мест, на которых проведена оценка профессиональных рисков
	- доля рабочих мест, на которых проведена оценка профессиональных рисков, %
4.	Численность работников, подлежащих медосмотру, согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н <2>
	- фактически проведен медосмотр согласно заключительному акту (чел.)
	- % прошедших медосмотр от числа работников, подлежащих медосмотру
5.	Наличие службы охраны труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и рекомендациями по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, или возложение на работника (работников) обязанностей специалиста по охране труда, или договора на проведение работ по охране труда (да, нет) <3>
6.	Наличие локальных нормативных актов по созданию и функционированию системы управления охраной труда в организации (да/нет), в том числе разработанных на основании типового положения о системе управления охраной труда, (да, нет) <4> Осуществление мероприятий по контролю функционирования системы управления охраной труда и мониторинга реализации процедур, направленных на достижение целей работодателя в области охраны труда (да/нет) <5>
7.	Наличие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда (да, нет) <6>
8.	Количество пунктов мероприятий по охране труда <7>, всего: - из них выполнено; - % выполнения. Сумма средств, предусмотренных на финансирование плана мероприятий по охране труда (тыс. руб.): - фактически освоено (тыс. руб.); - % выполнения; - сумма затрат по охране труда (тыс. руб.) на одного работника
9.	Наличие кабинетов (уголков) охраны труда (да, нет)
10.	Количество работников в организации, подлежащих обучению требованиям охраны труда (чел.) <8>, из них: - прошли обучение у работодателя; - прошли обучение в организации, оказывающей услуги по проведению обучения по охране труда, - % обученных
11.	Количество членов комитетов (комиссий) по охране труда (чел.): - из них прошли обучение; - % обученных
12.	Обеспеченность сертифицированными средствами индивидуальной защиты (%) <9>
13.	Наличие программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил (да, нет) <10>
14.	Наличие программы повышения квалификации кадров организации (да, нет) <11>
15.	Наличие коллективного договора и (или) отраслевого (регионального, территориального) соглашения (да, нет)
16.	Наличие социальных программ в разделах коллективного договора (соглашения) или иных локальных нормативных организации (да, нет) <12>
17.	Использование (до 20%) финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации <13>
18.	Работа по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах: - наличие программ профилактики ВИЧ/СПИДа, недопущения дискриминации и стигматизации лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией; - наличие программ инструктажа по профилактике ВИЧ/СПИДа; - организация конфиденциального тестирования и консультирования на ВИЧ <14>
19.	Внедрение концепции "нулевого травматизма" <15>
20.	Наличие ступенчатого контроля за состоянием охраны труда <16>
21.	Использование передового опыта в системе управления охраной труда <17>
22.	Наличие мероприятий по укреплению здоровья и пропаганде здорового образа жизни <18>
23.	Добровольное участие в профилактических визитах (кроме обязательных) Государственной инспекции труда в Магаданской области

Примечания: представление копий следующих документов по конкурсному году и году, предшествовавшему конкурсу:

<1> штатное замещение;

сводная ведомость специальной оценки условий труда;

регламент процедуры оценки профессиональных рисков организации;

документы, подтверждающие проведение оценки профессиональных рисков организации;

<2> список работников, подлежащих периодическим осмотрам, заключительный акт прохождения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) в процессе трудовой деятельности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований);

<3> приказ о создании службы охраны труда, или приказ о назначении ответственного (ответственных) лиц по охране труда, или договор на проведение работ по охране труда;

расчёт численности работников службы охраны труда в соответствии с рекомендациями по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 января 2022 г. N 37 "Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда";

<4> положение (стандарт) о системе управления охраной труда;

<5> положение, результаты контроля функционирования системы управления охраной труда;

<6> приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда; протоколы собраний об избрании членов комитета (комиссии) по охране труда;

<7> соглашение по охране труда или План мероприятий по улучшению условий и охране труда;

протоколы собраний об отчете по реализации Соглашения по охране труда или Плана мероприятий по улучшению условий и охране труда;

отчет о фактическом финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

отчет о фактическом исполнении коллективного договора;

<8> удостоверения о проверке знаний требований охраны труда (при наличии);

протокол(ы) проверки знаний требований охраны труда;

<9> локальный акт, устанавливающий нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты;

<10> программа производственного контроля;

<11> программа повышения квалификации кадров организации;

<12> социальные программы в разделах коллективного договора (соглашения), локальных нормативных актах организации, протоколы собраний по итогам выполнения социальных программ;

<13> отчет об исполнении сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (табл. N 1 и N 2);

<14> программы профилактики ВИЧ/СПИДа недопущения дискриминации и стигматизации лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией. Программы инструктажа по профилактике ВИЧ/СПИДа;

<15> программа "нулевого травматизма" организации;

<16> документы, подтверждающие проведение ступенчатого контроля за состоянием охраны труда;

<17> документы, подтверждающие использование передового опыта в системе управления охраной труда;

<18> программа (план) мероприятий, направленных на укрепление здоровья и пропаганду здорового образа жизни;

программа (план) проведения физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО);

приказ (положение) о работе физкультурно-спортивных клубов, секций, расположенных на территории организации;

подтверждение оплаты работникам занятий спортом в клубах и (или) секциях.".