Приложение N 30. Положение о заведующем отделом-фармацевте магазина оптики

Приложение N 30
к приказу Минздрава СССР
от 30 декабря 1976 г. N 1255

Положение о заведующем отделом-фармацевте магазина оптики

1. Должность заведующего отделом-фармацевта магазина оптики замещается лицом со средним фармацевтическим образованием или другими лицами в порядке, предусмотренном правилами допуска к фармацевтической деятельности.

2. Заведующий отделам назначается и освобождается от должности заведующим магазином в установленном порядке.

В случаях, предусмотренных законодательством, заведующий магазином заключает с заведующим отделом при назначении его на должность договор о полной материальной ответственности за вверенные ему товароматериальные ценности.

3. Заведующий отделом руководствуется в своей работе положением о магазине оптики, настоящим Положением, приказами и другими нормативными документами, утвержденными Министерством здравоохранения СССР, министерством здравоохранения союзной республики, управлением (объединением) "Медтехника", а также правилами внутреннего трудового распорядка.

4. Заведующий отделом подчиняется непосредственно заведующему магазином и его заместителю.

5. Заведующий отделом организует всю работу отдела и несет ответственность за ее состояние.

6. Заведующий отделом магазина оптики обязан:

а) организовать работу отдела по обеспечению населения изделиями очковой оптики;

б) осуществлять прием изделий очковой оптики от поставщиков;

в) обеспечить хранение очковой оптики в соответствии с действующими правилами, требованиями или стандартами;

г) обеспечить правильный и своевременный отпуск изделий очковой оптики населению;

д) обеспечить правильное составление документации по рекламациям и своевременное направление ее в установленные организации;

е) систематически следить за состоянием учета, контролировать цены на изделия очковой оптики, организовывать периодическую сверку фактического наличия изделий очковой оптики с учетными данными;

ж) создавать необходимые условия для обеспечения сохранности товаро-материальных ценностей в отделе;

з) доводить до сведения персонала отдела приказы, инструкции, правила и другие документы, регламентирующие работу отдела и обеспечить их своевременное выполнение;

и) проводить работу по повышению деловой квалификации и идейно-политического уровня персонала отдела.

7. Заведующий отделом магазина внедряет в работу отдела прогрессивные методы и научную организацию труда.