Постановление Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 26 ноября 2024 г. N 2377 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ижевска от 19.10.2016 N 355 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия Управления образования Администрации города Ижевска" и его филиалов"

В соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 02.11.2024 N 567 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 февраля 2010 года N 36 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики - централизованных бухгалтерий", руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Ижевска от 19.10.2016 N 355 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия Управления образования Администрации города Ижевска" и его филиалов" (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Таблицу пункта 2 Раздела I Положения изложить в следующей редакции:

"

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Должностные оклады (рублей в месяц)
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1 квалификационный уровень	9197
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1 квалификационный уровень	9214
	2 квалификационный уровень	10704
	3 квалификационный уровень	13600
	4 квалификационный уровень	16512
	5 квалификационный уровень	19425
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	3 квалификационный уровень	21752

".

1.2. Таблицу пункта 3 Раздела I Положения изложить в следующей редакции:

"

Наименование должности	Должностные оклады (рублей в месяц)
	Группа по оплате труда руководителей
	I	II	III
Руководитель группы	19425	18304	17598
Специалист по охране труда, специалист по закупкам	9214
Специалист по охране труда II категории, старший специалист по закупкам	10704
Специалист по охране труда I категории	13600
Ведущий специалист по закупкам	16512

".

1.3. Пункт 5 Раздела II Положения изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "Пункт 5 Раздела I..."

"5. Служащим учреждения производятся следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

служащим, занимающим должности категории "руководители", "специалисты":

При стаже работы	Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

служащим, занимающим должности категории "другие служащие":

При стаже работы	Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет (в процентах к должностному окладу)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

Отнесение должностей к категориям производится согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016-94.

Стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению;

2) премии по итогам работы (за месяц, квартал, год);

3) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

4) надбавка за качество выполняемых работ.

Размеры, периодичность, порядок и условия выплаты премий по итогам работы, надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, надбавки за качество выполняемых работ устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, принимаемым в соответствии с законодательством, с учетом показателей (критериев), позволяющих оценить результативность и качество работы служащего.

Выплаты стимулирующего характера служащим осуществляются в пределах фонда оплаты труда учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми в соответствии с законодательством в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.".

1.4 Таблицу пункта 11.1 Раздела III Положения изложить в следующей редакции:

"

Наименование должности	Должностные оклады (рублей в месяц)
	Группа по оплате труда руководителей
	I	II	III
Руководитель (директор) учреждения	25258	23164	21410

".

1.5. Пункт 11.2 Раздела III Положения изложить в следующей редакции:

"11.2. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.".

1.6. Пункт 13 Раздела III Положения изложить в следующей редакции:

"13. Руководителю учреждения по решению учредителя устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

При стаже работы	Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению;

2) премии по итогам работы (за месяц, квартал, год);

3) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

4) надбавка за качество выполняемых работ.

Размеры и условия выплаты премий по итогам работы, надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, надбавки за качество выполняемых работ руководителю учреждения устанавливаются в соответствии с локальным актом учредителя учреждения с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, индивидуальных показателей работы руководителя учреждения, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся по решению учредителя за счет фонда оплаты труда учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением.".

1.7. Пункт 14 Раздела IV Положения изложить в следующей редакции:

"14. При формировании фонда оплаты труда учреждения предусматриваются средства для выплаты руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения, служащим (в расчете на год):

1) должностного оклада - в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

3) премий по итогам работы - в размере 6 должностных окладов;

4) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 3 должностных окладов;

5) надбавки за качество выполняемых работ - в размере 3 должностных окладов.".

1.8. Таблицу пункта 4 Приложения "Показатели и порядок отнесения муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия Управления образования Администрации города Ижевска" к группам по оплате труда руководителей" к Положению изложить в следующей редакции:

"

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов
I	свыше 150
II	100 - 150
III	30 - 99

".

2. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных Управлению образования Администрации города Ижевска решением Городской думы города Ижевска о бюджете муниципального образования "Город Ижевск" на указанные цели.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2024.

Глава муниципального образования "Город Ижевск"

Д.А. Чистяков