Приложение N 4. Положение о порядке выплаты материальной помощи работникам структурных подразделений управления образования администрации муниципального района "Сысольский"

Приложение N 4
постановления администрации
муниципального района "Сысольский"
от 01.11.2024 г. N 11/1367

Положение
о порядке выплаты материальной помощи работникам структурных подразделений управления образования администрации муниципального района "Сысольский"

1. Материальная помощь, входит в структуру заработной платы.

1.1. Материальная помощь выплачивается один раз в полугодие по приказу руководителя структурного подразделения. На основании заявления работника материальная помощь может быть выплачена в иной срок - ежемесячно.

1.2. Сумма материальной помощи исчисляется из расчета заработной платы, получаемой работниками на указанный момент без учета премии, ежемесячного денежного поощрения и доплаты лицам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда.

1.3. Работникам, в год приема на работу, выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, отработанным с начала исполнения трудовых обязанностей в текущем календарном году до его окончания.

1.4. В случае повышения заработной платы в месяце, следующем за месяцем выплаты материальной помощи, материальная помощь индексации не подлежит.

1.5. Материальная помощь не выплачивается работникам:

а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы;

б) уволенным из структурных подразделений администрации и получившим материальную помощь в полном объеме в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в администрацию;

в) увольняемым по пунктам 5, 6, 7, 9, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.6. Работникам, увольняемым по другим основаниям, выплата материальной помощи в календарном году осуществляется пропорционально месяцам, отработанным с начала текущего календарного года до даты увольнения. В том случае, если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

2. Материальная помощь, являющаяся социальной выплатой.

2.1. По заявлению работников за счет средств фонда оплаты труда может быть выплачена дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

1) при утрате личного имущества работника в результате стихийного бедствия, пожара, хищения имущества;

2) в случае смерти (гибели) близкого родственника работника или смерти (гибели) лица, находящегося на иждивении работника.

2.2. К заявлению об оказании материальной помощи должны быть приложены документы, подтверждающие вышеуказанные обстоятельства.

2.3. В случае смерти (гибели) работника материальная помощь выплачивается одному из близких родственников работника.

2.3. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется на основании приказа начальника Управления образования.

2.4. Материальная помощь не выплачивается работникам, не выдержавшим испытания при приеме на работу в структурное подразделение Управления образования.